回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は残業代は働いた分だけ全額貰えます。残業割増も付きます。
昇給は何もなければ毎年少額なので、給与交渉をしないとあまり将来的に上がっていかないのかなと感じます。手当ては、住宅手当や扶養手当、資格手当など各種出ますが、いずれも最低限の額になります。
給与は残業代は働いた分だけ全額貰えます。残業割増も付きます。
昇給は何もなければ毎年少額なので、給与交渉をしないとあまり将来的に上がっていかないのかなと感じます。手当ては、住宅手当や扶養手当、資格手当など各種出ますが、いずれも最低限の額になります。