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株式会社北部衛生のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社北部衛生の回答者別口コミ（2件）

  • 業務部 / 作業員（助手） 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月14日
  • 業務第二課 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年06月09日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社北部衛生の職種別口コミ（16件）

運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（16件）

株式会社北部衛生の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 作業員（助手）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.6
口コミ投稿日：2023年12月11日
福利厚生:
保険という形で退職金制度もあります。通勤手当も普通です。ごく少額ですが住宅補助などの手当もあります。

オフィス環境:
一階が会社占有で、その上は代表一家所有のマンションで事務所や会議スペース、他の会社や入居者が入っています。他の場所に工場もあります。

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株式会社北部衛生の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 作業員（助手）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.6
口コミ投稿日：2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:
会社は日曜日が休みなのでそこは確実です。あとは公休日（土曜日の代わり）を確か月2回シフト上で調整して取る形です。夜間のことは分からないのですが昼間の方は半分以上を占める契約社員（契約次第で休みを多くしている人もいます）との兼ね合いもあり、有給を取れるかも含めて社員は遠慮しがちに休んでいます。役職についている人は余計にそのようです。ただし交渉の上で都合をつけてもらうことは可能です。

多様な働き方支援:
1人親方として働く嘱託？という人以外は兼業不可です。現場主義ですんで業務部にリモートなどありません。事務方もたぶんそうです。

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株式会社北部衛生の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 作業員（助手）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.6
口コミ投稿日：2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:
収集先の市民に感謝の言葉を直接いただけることは励みになる。またルートの選定、他チームとの協働で効率的に仕事をこなすことに面白みを感じているスタッフも多い。

この仕事が向いていると思う人:
ルートが決まっていたとしても交通事情などから変更はつきもの。現在地や目的地が俯瞰できて組み立てられる地理感覚を持っているといい。

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株式会社北部衛生の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 男性/ 業務第二課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ない。ただ体を動かす仕事だから、健康になったのは予想外。

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株式会社北部衛生の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 作業員（助手）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.6
口コミ投稿日：2023年12月11日
事業の強み:
粗大ゴミの回収を主としながらリサイクル事業の拡大を図っています。

事業の弱み:
公共サービスの受注は大きく儲かる訳ではないのでリサイクルなどに活路を見出すのはどこも同じですが、過当競争から抜け出すための手立てが必要だと思います。

事業展望:
廃棄物処理と言っても多種多様なのでオールラウンダーを目指すのか、特定分野を磨くのか、特色を打ち出さないといずれかの段階で埋没してしまいかねないと思います。なにより人材獲得競争に勝ち残れないでしょう。

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株式会社北部衛生の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 作業員（助手）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.6
口コミ投稿日：2023年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 30万円 8万円 20万円
年収 380万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
メインの部署はあまり残業がないのであまり稼げません。それもあって公休のはずの土曜日もみんな出てきます。残業が稼げる部署は体力的にかなりハードなので万人向けではありません。
社員が重視される会社なので社員で運転技術など出来ることが増えれば重用されます。それにペイが見合うかは分かりませんが。

評価制度:
社員であること、運転ができること、新しい仕事を覚えること、を軸に評価されます。その限りにおいては割に平等であると思います。

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