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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けるかどうかは、人によって感じ方も違いますが、現場の施工が円滑に進む為の創意工夫や安全に対する経費の使用等はどんどん相談し認めてもらえ、自分なりに色々提案でき利益だけを追及するわけではないので前向きな人であれば施工管理として長く働きやすいと思います。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】官公庁の土木施工管理と言う仕事柄、なか
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:9割が、公共工事の施工管理を行っているので、工程管理、品質管理、出来形
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】施工管理なので、現場をより良いものに
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現在官公庁は、現場毎に施工管理
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた取組等
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後1ケ月の研修や取得できる範囲の建設機械
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現場には女性専用トイレ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の上司がおりますので、施工管理の仕事で女性がなかなか働きず
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けないと感じる点はあり
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍するために改善しい欲しい点は特にありませ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社風は、大半が施工管理の社員が多いので、普段は各々現場
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】施工管理の経験がある人だけを中途採用して貰え
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】土木施工管理の免許取得のための学費や試
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】中小企業ではありますが、色々と取り組
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:もうすぐ新社屋が完成し、引っ越しするので楽しみですがオフィス環境に
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】車や携帯の支給もあり、時間単位で休みも
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4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に改善点はありません。むしろ私たち女
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】当社は、8割以上が中途採用なので施工管理の経
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