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株式会社ヒノキヤグループの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回、業績により変動します。一応評価制度があり、評価によって賞
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:新卒社員数年間(3年くらい?)住宅手当がつきます。中途はありません。退
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:昔からいる上層部の人は体育会系の人もいますが、徐々に減って
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:以前に比べたら産休や育休をとる人がかなり増えました。復帰する人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は一般的な金額だと思う。残業代もしっかり出るので、気になる点は特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有給休暇はとりやすい雰囲気。代休、振休もとりやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:職場環境はよいほうだと思う。清掃面も整っており、備品も充実している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:会社の携帯があるため、したかのないことだと思うが、どうしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休日はとれている。有給もあり、承認してもらえればあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:とくにない。あげるとすれば、空調が場所によって暑い、寒いの差がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:フレックスタイム出はない。会議などで移動も多いので、今後フレッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常通り。他の会社と比べると多くはないと思うが、十分かと思う。頑張れば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:研修や、会議がある場合遠出するので移動時間が結構長い。直行直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は定時まで。たまに残業するが、残業手当もしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】会社からも人事考課の為の目標設定が求めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はいるし、それなりに活躍していると
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】部署によっては行われているかもしれない。担
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途の採用は、どういう基準でその人を採用した
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員も温和な人が多く、全体的
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】部署にもよるかも知れないが、どちらかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】少し前に評価方法が変わったが、やり方がわかってない人が
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。役職に就
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】殆どが関係会社の営業職に就き、専門的な技術職
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】小さいと思います。抱え込む仕事量はかなり多いかも知れませ
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】末端の社員はみな仲が良い。男性の方が多
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】通るか通らないかは置いておいて、言う
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】仕事内容については、あ
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上に対してゴマをすれる人。問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】殆どが関係会社の営業職に就く事になるので、や
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】担当役員が近くに居るし、部
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3.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:土曜出社がなくなり、平日の勤務時間が長くなった。一見良い事のように思う
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】表向き残業をしないように言っ
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3.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業はするなと言われる。ただし実際に残業が無いわけではない。
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】古くからいる社員の賃金は安い。同じ仕事・同じ役割なの
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