回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
株式会社ヒノキヤグループの口コミ一覧ページです。株式会社ヒノキヤグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを155件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒノキヤグループへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 29万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
株式会社ヒノキヤグループの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与は年2回、業績により変動します。
一応評価制度があり、評価によって賞与額も変わるという制度ですが、ほとんどの部署でフィードバックがない状態です。
昇給についても毎年上がる人もいれば、全く上がらない人もいます。長年働いている人は等級に沿って給与が上限に達すると昇給がなくなります。(最近給与の見直しがあり、上限達した人は1,000円の昇給に変更になったかもしれません)
昇格については明確な水準がなく、直属の上司による。
評価制度:
グループ会社の営業職の場合は結果次第ですぐ役職につけると思います。ただ、営業の場合は役職つくと仕事がかなり増える為やりたがる人があまりいません。また、成績が下がればまた一般職に降格もよくあります。