口コミ投稿日:2023年12月20日
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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2.7
東京都港区東新橋1−9−1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 本部系事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:各社員の残業時間と残業代が社内で発表されている。ダイバーシテ...
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2.6
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-6桜橋八千代ビル 9F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中にお叱りを頂いても、仕事が終われば飲みに行ったり、切り...
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3.3
東京都千代田区丸の内3丁目3-1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署、支店によって差が激しい。組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
東京都中央区日本橋2丁目3-10日本橋丸善東急ビル
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3.5
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:優秀な人が多い一方で、コンサル人間と、会計士人間の2極化が進...
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3.5
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ システム運用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかで仕事に対して真摯な常識人が多いので、社員同士のコミュ...
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3.2
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業店も本部も温かい人が多く、見習いたいと思う...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7-1ミッドランドスクエア 12F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 証券/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内制度もしっかりとしていることから挑戦する機会は整っている...
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3.3
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:金融業界といえ、比較的髪色や服装も自由なオープンな環境でした...
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3.8
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ cleark/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送金課
企業カルチャー・社風:男女差別を感じない。いわゆる女性がお茶くみ、という文化はなか...
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株式会社ベルグラッドのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社ベルグラッドの回答者別口コミ(8人)
- 営業部 / 販売サービス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月15日
- 平社員 / 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年03月06日
- キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年09月10日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年04月09日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベルグラッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
主に業務連絡はライン、もしくは定期的に行われる会議、
ラインは時間気にせず送ってくるのでかなりきつい。
キッチンスタッフとしてこれだけは前日までに情報を共有してほしいと進言したものは
なぜか一向に頑なに共有してくれなかった。なのでキッチンスタッフの効率は下がり、負担は大きかった。