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株式会社磐城無線研究所のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社磐城無線研究所の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月03日
  • 一般社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年12月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月22日
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株式会社磐城無線研究所の職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（15件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社磐城無線研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年12月04日
福利厚生:
退職金はない。
ただし確定拠出年金があるため自分なりの知識での資産運用が必要になってくる。

オフィス環境:
新しい建物のために環境はいいが、山がちのせいか野生の虫が入り込む時期がある。

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株式会社磐城無線研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:
残業は一部の課を除きあまりない。
今までも休日出勤もほとんどなく有休もとりやすかった。
しかし最近は文句を言われることも多くなってきた。これも文句を言いやすい者に集中している。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ不可能。時代に逆行してる部分がある。

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株式会社磐城無線研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも昔気質な会社。50～60代の者の古い考えが支配している。人によってはやりにくさを感じる。年功序列に近く若い者は見向きもされない。上はもっと若い者の意見も聞くべき。
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株式会社磐城無線研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月03日
女性の働きやすさ:
残業はないし休暇もとりやいので比較的働きやすいのではないでしょうか。

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株式会社磐城無線研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月03日
成長・キャリア開発:
教育制度は特にないので自分で見聞きして成長するしかない。

働きがい:
特にない。

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株式会社磐城無線研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも年齢層高かった。

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株式会社磐城無線研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来性について】国内から海外生産に力をいれているので低コストでの大量生産が    行えるようになりました。受注も少しづつ増加している状況です。
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株式会社磐城無線研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
労働組合があるのが強み。
もともとの給料が高くはないがどんな不景気でも賞与は出る。

評価制度:
声の大きな自己主張が強い者が認められて評価されている状況。逆に自己主張が弱い者は昇進はしない。一度悪い評価をされるともはや絶望的な状況になる。

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