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株式会社俳優座劇場の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:子供を持つ人には良い環境が整っていると感じる。生理休暇はほとんどの社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(土日)のみ、祝日は出勤のため少なく感じる。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:祝日も出勤で、長期休暇は年末年始のみなのでワークライフバラン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:世間で通用する訳ではないので、同じ業界のみ需要はあるがキャリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:テレビに自分の作った道具が写った等のミーハ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:このご時世、映像が多用されて来ているため徐々に需要が現象している傾向
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇がきちんとある。時間有給等もあるので、子供が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:生理休暇なとがあるので非常に働きやすく、管理職は妊娠と生理につ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
248万円 18万円 1万円 27万円
年収 248万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 27万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回×1.8ヶ月分年齢給は順当
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:自由裁量が認められている職場とそうでない職場のギャップがある
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:20年前と比較して業界での女性社員が多く見られるようになった。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大道具製造現場で職人が大勢いるのかと思い入社した
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
多様な働き方支援:基本的に手作りの製造業のためリモートワークは不可。副業も認めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】大道具製作という面では、他社経験が中々活きる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】根気良く、物事に取り組める人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やりたいこと(配属先)について聞くと、希望部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】力仕事が多いため、体力的に男性に劣って
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】大道具の現場に女性が入ってきたのはここ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上昇志向が強い者にとっては、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人事評価制度があるが評価に差があって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】OJTに関しては近年改善され、各部署を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援や資格手当など存在しないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休については、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】真面目にコツコツと業務をこなしているため教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだまだ経営陣に男性至
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人事評価制度があり半期ごとに評価され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】倉庫業務などは比較的に他社経験が活きるため活
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】比較的に緩い社風なので仕事に
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