回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：経営の柱となる工事担当者たちは、かなり遅い時間までの残業が皆当たり前と思って毎日こなしている感じ。また、残業だけでなく現場直行も当たり前に多いので早出も同じこと。(ちなみに早出手当というものは全く用意されていない)
株式会社日本陶業のカテゴリ別口コミ（114件）
株式会社日本陶業の回答者別口コミ（4件）
- 営業及び工事管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年09月25日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
株式会社日本陶業の職種別口コミ（114件）
株式会社日本陶業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社日本陶業の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社日本陶業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月25日
回答者： 男性/ 営業及び工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は大きく営業部、工事部、経理・総務部と分かれていて月２回の役員を含めた部長職以上で会議があり部内の問題報告、連絡、相談、通達を行っている。社員同士のコミュニケーションはオフィスワーク中の会話や不定期開催の親睦会イベントや社員旅行があるので他部署の社員とのコミュニケーションも取れ易い。又、上司とのコミュニケーションも日々のオフィスワーク中にヒアリング等があり、相談し易い環境になっている。中小企業ならではのコミュニケーションが取れ易い環境と思う。
組織体制は大きく営業部、工事部、経理・総務部と分かれていて月２回の役員を含めた部長職以上で会議があり部内の問題報告、連絡、相談、通達を行っている。社員同士のコミュニケーションはオフィスワーク中の会話や不定期開催の親睦会イベントや社員旅行があるので他部署の社員とのコミュニケーションも取れ易い。又、上司とのコミュニケーションも日々のオフィスワーク中にヒアリング等があり、相談し易い環境になっている。中小企業ならではのコミュニケーションが取れ易い環境と思う。
株式会社日本陶業の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社日本陶業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
株式会社日本陶業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社日本陶業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社日本陶業の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社日本陶業の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
株式会社日本陶業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社日本陶業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
株式会社日本陶業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日本陶業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月25日
回答者： 男性/ 営業及び工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年１回行われる。役職が上がれば手当も変わり昇給も大きくなるので、計画を立てて従事する事で将来の目標が出来ると思う。各種手当（扶養・役職・地域・外勤）があるので給与に関しては心配ないと思う。賞与に関しては年度の粗利目標に対して全社粗利がクリア出来ると社員の賞与にも反映してもらえる為、予定よりも大きな金額を手にする事が可能。有資格等の特殊手当はないところは今後の給与制度に期待。
昇給は毎年１回行われる。役職が上がれば手当も変わり昇給も大きくなるので、計画を立てて従事する事で将来の目標が出来ると思う。各種手当（扶養・役職・地域・外勤）があるので給与に関しては心配ないと思う。賞与に関しては年度の粗利目標に対して全社粗利がクリア出来ると社員の賞与にも反映してもらえる為、予定よりも大きな金額を手にする事が可能。有資格等の特殊手当はないところは今後の給与制度に期待。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本陶業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本陶業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業及び工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
立地は非常に良い環境。地下鉄５路線（半蔵門線・日比谷線・東西線・都営浅草線・都営新宿線）５駅が徒歩通勤圏内になる。建物は自社ビルの１～４Ｆがオフィスになっている。フリーアアドレスではなく自身の席が確保されている。１Ｆには会議室、別棟にはショールームもあり打合せも可能ではあるが社食やカフェ等の共有スペースは確保されていない。
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