同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市中央区南本町4丁目2-21イヨビルディング 7F
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 40F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:時間や曜日などはほぼ私の希望通りの職場を提案してくれました。...
続きを見る
3.6
東京都港区南青山1−15−5パーソル南青山ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:仕事量は時期による。上司の指示を待って淡々と業務をこなすとい...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目18-20代々木フォレストビル 9F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都港区港南2丁目13番29号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO
勤務時間・休日休暇:時短勤務だったのでシフトは都合で調整しやすかったのですが、業...
続きを見る
3.3
東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【ワークライフバランス】勤務時間については、残業は少なめ。全...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿7丁目7-26 ワコーレ新宿第一ビル 1003
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:研修期間中は年間休日110日程度でシフト制です。研修期間が外...
続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目9-28福岡商工会議所ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 検査オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:仕事量によるが基本は残業ナシシフト制の為、交代で休日出勤する...
続きを見る
3.9
東京都中野区本町616-12新中野FKビル9階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この仕事をしているので、当たり前のことではありますが、パソコ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間外勤務は多いですが自分で調整できますので、早く帰りたい日...
続きを見る
株式会社日本電計サービスのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社日本電計サービスの回答者別口コミ(5人)
- ITサポート 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年04月03日
- 業務全般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年10月26日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年08月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日本電計サービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は基本的に就業先の就業カレンダーにしたがいます。土日祝に出勤があった場合には、必ず代休もとれます。いいお客様が多いと思います。
多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークは増えました。コロナ収束後も引き続きリモートワークは出来ています。原則として出勤というようなことにはなっていません。