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株式会社エムアンドアールの口コミ・評判

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目18-20代々木フォレストビル 9F
評判スコア66 詳細
36
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エムアンドアールの口コミ・評判をご紹介!エムアンドアールで働く社員や元社員から、エムアンドアールの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答7人
気になる点の回答23人
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

フード系にしては時給が高いので満足でした交通費も支給されていて、残業を含めると年収は会社員と変わらない年収だったと思います

2018年頃
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

日曜祝日や年末年始など普通の時給だったハードワークになるのでその辺は少し考慮してもらえたら頑張り甲斐もあるのですが

2018年頃
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2012年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
レジ委託現場で欠員発生時は本社社員が投入されるため、シフト調整能力が身に付くと思います。
特に新店舗立ち上げ時は営業や事務も総動員でオープン~ラストまでレジ稼働しますので、社員間に一体感が生まれることはあると思います。 参考になった!0
良い点
2016年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
色々な現場での日々、取り組む中で発生する問題等を1つ1つ解決していく事で、自分の経験値として、積み重ねていき、更に沢山の人々と関わることで、良い所を吸収し人間としても成長して行けます。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
2012年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
レジ委託を専門としているが、自信を持って提案できるレベルになかったため、貢献できているかは疑問が残りました。
スタッフ採用についても基準がなかったため、誰でも採用していた感じです。当然スキルもない人が多く、教育も不十分なため、
委託することでかえってお客様に迷惑をかけていたようにさえ感じます。(教育は以前はトレーナーがいた) 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社エムアンドアール
回答者の平均年収
275万円
平均年齢:35.6歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
(1)従業員に喫煙者が男女問わず多かったところ。
(2)タイムカード等の勤怠管理をきちんとしていなっかったところ。
(3)毎朝の朝礼が形式的で、結局あまり意味がなかったところ。
(4)派遣スタッフ等のクレーム等の問合せがあまりにも多かったところ。 参考になった!0
良い点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
(1)比較的に気さくな人が、多かったこと。
(2)入社直後、よそ者扱いしなかったところ。
(3)会社が、最寄り駅から近かったところ。
(4)お人好しな感じ人が、どちらかと言うと多かったところ。
(5)ごみ捨て等を、部署関係無く協力的だったところ。 参考になった!0
良い点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
良い点は特にありません。試用期間3ヶ月は、提示額より少ないです。
交通費は一応上限無し、賞与は有りますがおそらく低いです。退職金制度もありますが、勤続5年以上であるため、そこまで長く勤めている社員はほとんどおりません。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
社長の裁量だけで評価が決まり昇格すれば、少しだけ昇給いたします。ただし課長クラスの管理職でも年収300万円程度なので責任に対してかなり割が合わないです。それ以外は特に昇給等の変動はとくにございませんでした。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社エムアンドアール
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
残業代に関しては「みなし残業20時間分、超過時間については別途支給」という条件のはずなのに、実際はタイムカード等の勤怠管理は正社員には行っておりませんでしたので、たとえ20時間を越えたとしてもその分の残業代は全く支給されませんでした。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
残業代はみなし残業代として20時間分は、設定していますが、それ以上は全く出ません。 超過時間は別途支給と詠っておりますが、そもそもタイムカード等の勤怠管理を行っていませんので残業時間の管理すら行っておりません。 参考になった!0
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
【残業手当の特徴】みなし残業制度をあらかじめとっていて、20時間の超えた場合は別途支給という話でしたが、実際のところは、タイムカード等の勤怠管理を行っていないため、超過分等は一切支給されませんでした。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
もともと20時間分のみなし残業制度を行っているので、それ以上の時間外手当は正社員は一切支給されません。何せタイムカード等の勤務時間の勤怠管理等を行っておりませんので。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社エムアンドアール
福利厚生全般の納得度
49
7人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
残業時間がとても多くプライベートとのワークバランスを保つことが難しいのと、会社はその問題について考えないので健康管理については各個人で考えるしかございません。また従業員は喫煙者が非常に多いため、非喫煙者の方は受動喫煙に充分注意する必要があります。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
正社員であれば、一応社会保険等は揃っておりますが、それ以外の福利厚生関連は期待しないほうが良いでしょう。年に一度、社員旅行がございますが毎月の給与から天引きで積み立てをいたします。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社エムアンドアール
教育・研修制度
59
7人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
レジスタッフ職の教育及び研修制度は配属前に行われるので役に立つと思いますが、他の分野での教育及び研修制度に関しては、個人差があると思いますし、本人の研修後の心がけ次第であると思います。全般的にこの教育・研修制度に関しては他の企業と同程度だと思いました。 参考になった!0
良い点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
レジスタッフ職としての教育及び研修の制度は、けっこう頻繁に行われています。それ以外に関しては社外セミナーもしくはイーランニング等が、職種によってはございます。新人教育も入社後にレポート提出等がございました。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修に関し、色々と資格等の取得情報を教えてもらえているが、資格取得の講習等の情報や補助をもう少し充実して貰えれば取得に向けての気持ちの向き方が変わるかもしれない。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
レジスッタフについては、レジ業務に関する教育研修を行っておりました。実際にレジを使って接客等を行う訓練がございます。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社エムアンドアール
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2013年頃
株式会社エムアンドアールの転職・就職・採用の口コミ情報
担当しなければならない業務が多岐にあるので新しい業務にチャレンジできます。成功も失敗もチャレンジしなければ結果がでません。社長はチャレンジすることがとても好き。従業員も前向きでチャレンジングな会社といえるでしょう。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社エムアンドアール
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社エムアンドアール
官公庁・団体関連/不動産・建設関連/交通・運輸・エネルギー関連
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入社後、活躍できる
会社選びのために。
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