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新卒入社

回答者: 男性/ 製造業向けITソフトウェア 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:しっかり営業職をこなしていれば残業は少ないです。自分で仕事の
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回答者: 男性/ 製造業向けITソフトウェア 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:製造業向けのニッチなソフトメーカーなので、競合は少ないです。現場の効
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回答者: 男性/ 製造業向けITソフトウェア 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:大企業のような変な堅苦しさがないので仕事はしやすいと思いま
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回答者: 男性/ 製造業向けITソフトウェア 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:安定したコンスタントな営業実績を継続すれば、勤続年数に関係な
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回答者: 男性/ 製造業向けITソフトウェア 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給年1回、賞与は業績に応じて支給、個人で頑張った分は固定給にインセン
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:今後もまだまだ加速する、製造業の人手不足や技術者の業務引き継ぎ・技能
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
働きがい:社員数が少ない会社ではありますが、積極的に業務に取り組む姿勢や向上心を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:平日勤務の残業はほとんどなく、土曜日や日曜日をはじめ祝日・祭
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:とくに福利厚生はないです。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、事務所出勤の日は基本的には定時上がれます。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:基本給は低めですが、インセンティブ制度があり、チームの売り上げに応じて
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