同じ業界の企業の口コミ
3.9
大阪府大阪市北区梅田３丁目４－５毎日インテシオ ８Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職も含め女性が多いので働きやすい。実力主義なので成果をあ...
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3.5
東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.0
北海道札幌市中央区北 2 条西 2 丁目 41 番地札幌 2・2 ビル 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 製図/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですが、単純に適切な人材がいないだけであり...
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3.3
東京都中央区新川１丁目４－１住友不動産六甲ビル ５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休・育休がかなり取りやすい会社です。出産を機に退職する社員...
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3.2
東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア １７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.3
広島県広島市南区出汐２丁目３－３０
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:事務職だけでなく、営業職や専門職で若手の女性社員の活躍がみう...
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3.0
愛知県名古屋市東区東桜２丁目１７－１４新栄町ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は近年積極的採用する試みがされている。一方現場仕事が...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－２類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の区別や使い方がしっかりと分けられており、自分が何を期待...
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2.9
東京都杉並区阿佐谷南１丁目１７－１８池下ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 生産設計
女性の働きやすさ:結婚された女性への環境を整えていっているので働きやすいと思い...
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2.6
東京都千代田区内神田３丁目１１－７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理
女性の働きやすさ:女性の活躍も目立ちます。一級建築士という資格をよりどころに、...
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株式会社日本海コンサルタントのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社日本海コンサルタントの回答者別口コミ（5人）
- 社員 / 設計職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年01月08日
- 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答：2020年10月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月08日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本海コンサルタントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
部によって多い部と少ない場はあるが、若手の採用で女性の採用は積極的にしているかと思う。自分の知っている部では上の年齢の女性が少ないので、管理者についてはなんとも言えない。
休暇は取りやすいと思う。全部の業務を納めた帰りに、先輩が天気が良いから午後から帰ると言って本当に午後帰った。(一応片付けしてたので午後一ではないが)これが普通なのかはよくわからないが、仕事が落ち着いていれば気楽に休暇は取れると思う。1〜3月は繁忙期(部や業務による)と思うので事前に調整が必要な時もあるとは思う。