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株式会社日本マイクロシステムの職種別口コミ(9件)

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株式会社日本マイクロシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:
福利厚生は社内の自動販売機の飲み物が少し安いことと電子レンジがあることくらいです。
退職金制度は一応あるというレベルのようです。

オフィス環境:
移転先の建物をリフォームして使っているのでオフィス内はある程度綺麗です。

株式会社日本マイクロシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
自分はIT系の開発部に所属していましたが、会社としては機械加工の部署などもあり、
主にそちらをメインとした会社のため、職人肌の気質を持った社員が多い印象です。
経営陣もそういった業種の出身のためか、物事をはっきりと話す傾向にあります。
会社全体として風通しは良いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は良いので、雑談や、さまざまな相談などコミュニケーションを取ることができました。
また、時々会社のレクリエーションが企画され、各種スポーツを行ったり、他部署の人とも交流を行いました。
ただ、通常業務の際は、組織間の連携や、別部署とのやり取りはなかったように思います

株式会社日本マイクロシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:
産休の実績はあります。

株式会社日本マイクロシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:
若い人についてはやる気があれば仕事のできる社員に教わって成長できると思います。
中堅以上は基本自己研鑽のみになります。社外研修は費用が安い(数千円程度)のものであればいかせてもらえます。
中堅以上でやる気のない社員はどうしようもありません。

働きがい:
働きがいはありません。給料がもらえるだけです。

株式会社日本マイクロシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
普通の会社は社員の8割くらいが給与の2倍程度は売上をあげないとやっていけませんが、この会社の場合3割くらいの社員しかそれが出来ていません。こんなのでやって行けているのかとびっくりしたのと、それをずっと何年も改善できないのにびっくりしました。

株式会社日本マイクロシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:
強みなどありません。
あるとすれば優秀な人が少しだけいるくらいです。

事業の弱み:
技術開発の会社なのですが、新しい技術を勉強しようとする人が少ないです。むしろ新しいことを社内でしようとすると勉強したくないのか足を引っ張る人が多くいます。

事業展望:
展望は持てません。

株式会社日本マイクロシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与水準は低いですし、賞与は年間1.5ヶ月分くらいでればだいぶ良い方です。

評価制度:
管理職は基本的に年功序列です。仕事のできない社員には、会社の売上や利益につながらないその人でもできそうな仕事が与えられ、それがある程度できれば普通という評価になり、少しづつでも給料は上がっていきます。仕事のできる社員には会社の利益、売上に大きくつながるが、難易度が非常に高い無茶な仕事が与えられ、なんとかしようと頑張っても普通の評価になり少ししか給与が上がりません。よほどのことがない限り高評価、低評価どちらにもなりません。