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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与水準は低いですし、賞与は年間1.5ヶ月分くらいでればだいぶ良い方です。

評価制度:
管理職は基本的に年功序列です。仕事のできない社員には、会社の売上や利益につながらないその人でもできそうな仕事が与えられ、それがある程度できれば普通という評価になり、少しづつでも給料は上がっていきます。仕事のできる社員には会社の利益、売上に大きくつながるが、難易度が非常に高い無茶な仕事が与えられ、なんとかしようと頑張っても普通の評価になり少ししか給与が上がりません。よほどのことがない限り高評価、低評価どちらにもなりません。

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:強みなどありません。あるとすれば優秀な人が少しだけいるくらいです。事
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:若い人についてはやる気があれば仕事のできる社員に教わって成長
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:福利厚生は社内の自動販売機の飲み物が少し安いことと電子レンジがあること
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通の会社は社員の8割くらいが給与の2倍程度は売
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:自分はIT系の開発部に所属していましたが、会社としては機械
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:基本的に業務担当者にその案件の各種調整は一任されているため、自身の判断
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:毎期ごとに自己評価を行う制度があるため、強みがあれば上司にアピールする
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休の実績はあ
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