ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社南北伸銅所の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

株式会社南北伸銅所のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
成長・キャリア開発:仕事に対する責任感が身につく。製品ごとに作業条件、納期などが異なるので、それぞれにあった対応をしなければならない。一つの小さなミスがのちに大きなミスへとつながることもあり、作業一つひとつに注意しなければならない。また、技術の向上やより良い仕事をするにはどうしたらよいのかを考える力がつく。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
会社の安定性:景気に左右されるビジネスなので、安定性があるとはいえないかもしれな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給料、ボーナス、手当は安いし、年収300いくかいかないかで生活する
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:正直、同規模の企業と比較すると良い点はないに等しい。やりがいやスキルア
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日毎日、ひたすら同じことの繰り返し、特に、日々の作業に変化もなく、こ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社南北伸銅所で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社南北伸銅所のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.4
京都府京都市山科区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職務
給与制度:基本的に月給は安いです。三十代超えた辺りからやっとまともにな... 続きを見る
3.3
大阪府河内長野市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:まずまず普通だと思う。交代勤務手当、残業手当は、他よりパーセ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市南区道全町2丁目36
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.4
大阪府大阪市阿倍野区王子町4丁目1-83
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社員の事を考慮して試行錯誤されていますが、上司よりあることを... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市生野区巽中2丁目2-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月社員からパート方まで一人一... 続きを見る