株式会社東鮓のカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社東鮓の回答者別口コミ（4件）
- ケータリング事業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年04月07日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2020年12月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月06日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社東鮓の職種別口コミ（12件）
株式会社東鮓の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東鮓の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月07日
株式会社東鮓の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東鮓の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年06月06日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年06月06日
株式会社東鮓の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社東鮓の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年12月18日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業所は人員が少ないので未経験者は仕事を教えてもらえる時間が少なく覚えるまで少し苦労する。飲食、配送経験者であれば即戦力となれる。長く働きたくても注文の状況によっては早上がりになることもあるので給与面は安定しない。
営業所は人員が少ないので未経験者は仕事を教えてもらえる時間が少なく覚えるまで少し苦労する。飲食、配送経験者であれば即戦力となれる。長く働きたくても注文の状況によっては早上がりになることもあるので給与面は安定しない。
株式会社東鮓の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東鮓の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ケータリング事業部/ 店長
2.8
事業の強み:
社員/パート従業員全員がお互いをよく知ろうとするので、特に繁忙特需期などに、他の事業者にはないチーム力を生み出すところが強みに感じていました。
事業展望:
ケータリング事業を取り巻く環境は大きく変わってしまったので、今後は注文の受付や配送に関連する部分を自動化/集約化/分析数値化して臨むことができれば、また大きく道が開けると思います。
社員/パート従業員全員がお互いをよく知ろうとするので、特に繁忙特需期などに、他の事業者にはないチーム力を生み出すところが強みに感じていました。
事業展望:
ケータリング事業を取り巻く環境は大きく変わってしまったので、今後は注文の受付や配送に関連する部分を自動化/集約化/分析数値化して臨むことができれば、また大きく道が開けると思います。
株式会社東鮓の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東鮓の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年12月18日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 140万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 140万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
過去、能力や貢献度によって着実に昇給していたが現在は不明。営業成績によって大入りが出る。
評価制度:
リーダーを長く続けるとパートアルバイトから正社員になる者もいる。年齢よりも実力主義ではある。ただしパートアルバイトのまま評価を受けて時給を上げていく方が基本的な給与は高くなると思う。
過去、能力や貢献度によって着実に昇給していたが現在は不明。営業成績によって大入りが出る。
評価制度:
リーダーを長く続けるとパートアルバイトから正社員になる者もいる。年齢よりも実力主義ではある。ただしパートアルバイトのまま評価を受けて時給を上げていく方が基本的な給与は高くなると思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東鮓の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社東鮓の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間は朝～昼、夕方～夜の間で、Wワークや扶養控除内で働きたい場合のシフトは考慮されている。安定的にここだけで長時間働きたい場合は仕事量の面で不向きなところがある。パートアルバイトも有給はきちんと取れるが営業所によって取りやすいところと取りにくいところがある。
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