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株式会社清栄コーポレーションの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすく、休日も営業以外は出勤となることはあま
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:試験を受けるための支援は無い。試験を合格すればお手当はもらえ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:退職金無し。寮は無いし住宅補助も無くなった。オフィス環境:立地はとても
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事さえ終わらせておけば土日関係なく有給が取れるので調
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年間休日と残業時間を自分で選ぶことができ、それによって給料が変わる。ボ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:京都中心で活動しているから狭小住宅には強い事業の弱み:価格は割と高い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
働きがい:自由設計の注文住宅なので多種多様なお客様の要望に応えるという点はやりが
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社ビルじゃ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多め。丸一日でないと代休は取得できない。半休制度は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:狭小住宅の実績。事業の弱み:業界全体の先細り、若年層が続かない為、中
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:標準ほどだと思う。すごく上がるわけではないが上がる。また賞与は多い方で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:退職金制度はなし、会社より2km圏内に住めば住宅補助がでる。寮、財形、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:中間層がいない。20代と40代以降組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:一般的なハウスメーカーと同じだと思う働きがい:京都ならではの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームかと思いきや、トップダウンな会社だっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:設計は女性が多いのでコミュニティー
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:社長の土地転がし能力。事業の弱み:社員が安定しない。私のいた時は16
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:退職金 なし住宅補助 あり寮 なし財界貯蓄 なし社員持株 なしオフィス
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:在籍時の昇給の振り幅は590-10000円基本は3000円。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:やり手の社長に見えるが、電話にて協力会社に対し、
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:同職に女性がいなかったのでわかりません。事務職は定着していまし
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