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株式会社順正の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:産休、育休制度が整っていないのでそこがきちんとしていれば続けられたのにと思う。また、求人を掛けてもなかなか人が集まらないのは交通費面が不適格だからだと思う。せめて、交通費の上限を1日500円までにあげるべき。

株式会社順正の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 中番/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 調理場/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:
基本週休二日制です。一時間の休憩があります。

多様な働き方支援:
副業はいいようです。

株式会社順正の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 中番/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 調理場/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:
調理場の風通しは良くありませんが他の部署はいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
調理場以外の上司とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
洗い場、中番は外国人も雇用しています。

株式会社順正の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 中番/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 調理場/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:
調理場、中番はそう思いませんがインフォメーション、接客は女性が多く上司がやさしいので働きやすいと思います。
またその部署は空調もいいので夏冬も過ごしやすいです。

株式会社順正の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:出入りの業者と頻繁にミーティングを重ね、売場の陳列やアプローチ、商品の選別をすることで売上増に繋がった。基本的に、来店される方を楽しませる(イコール売場の滞留時間を長くする)為には自分たちが飽きるような商品陳列ではダメだと思っていたので、こまめにいろいろなことをした。

株式会社順正の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:おもてなしの精神をもってお客様に接することでより一層、観光都市京都の良さを伝えることが出来る。
店の外観、内装、感じられる自然、提供される料理の味、様々な面でお客様に満足を与えられる=来た価値がある、と思って貰える

株式会社順正の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:22時以降の深夜手当て、規定時間を超えるオーバータイムの手当てが明確である。その分、こちらも過剰な手当てにならないように時間を意識して業務に就く事が出来る。勤務表が一年間での記載になっているので、年間公休の消化数が誰でも見たら解るようになっている。