回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年に1度、上層部の評価によって最大2万円で上がります。
賞与も決まった金額はなく、上層部の評価によって決まるので一度評価が下がるとなかなか上げていくのは難しいと思います。
評価制度:
良くも悪くも年功序列です。
役職をもらっている上司よりも若い上司の方がはるかに仕事はできるのに、給料は低いなんてことはざらにあります。
昇給は年に1度、上層部の評価によって最大2万円で上がります。
賞与も決まった金額はなく、上層部の評価によって決まるので一度評価が下がるとなかなか上げていくのは難しいと思います。
評価制度:
良くも悪くも年功序列です。
役職をもらっている上司よりも若い上司の方がはるかに仕事はできるのに、給料は低いなんてことはざらにあります。