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現職
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事のレベル幅が大きく、仕事をこなせない営業にも残業代が出るので仕事をしっかり回している営業のモチベーションは上がらない。実質仕事が出来ない営業の方が残業代がかさむので給料が良いと感じる。ボーナスも成果をあげても、あげなくても振り幅がないと思うのでやる気はおこらない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:担当企業によって営業の仕事量が全くちがう。生産性の悪い営業もいるが、特
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職付きでも部下の残業代含めた給料と大して変わらないのでモチベーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:自分自信で考えて行動でき、尚且つやりたい事を言える環境がある。逆に自ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:勤続年数のながい人が多いが、辞める人も多い。給料への不満、労働環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みで、有休も申請しやすい。休日出勤しても代休も必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:勤続年数のながい人が多い。中途入社でも職場にすぐに馴染める環境があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:特に良い点はない。唯一あげられるとしたら働いている人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:年功序列だから、仕事ができなくても出世ができる。今時の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:会社のイベントで出勤、参加する事があるがそこは代休にならない
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業でも残業代が出る点は非常に有難い。また特別賞与は少しだが、出ること
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業でも残業代はしっかり出る点は良い。上記以外、特に満足できる点は無い
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