回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年に一回昇給があるが、基本給の上り幅は良いとは言えない。
しかし、業績が良いと賞与は多く支給される（6か月分程度）
そこから事務所間査定や個人査定が入り最終的な支給額が決定されるが
そこまで大きな差はついていないように見える。
評価制度:
年功序列の雰囲気が強い。
若くして出世する人もいるが、本当に一握り。
年に一回昇給があるが、基本給の上り幅は良いとは言えない。
しかし、業績が良いと賞与は多く支給される（6か月分程度）
そこから事務所間査定や個人査定が入り最終的な支給額が決定されるが
そこまで大きな差はついていないように見える。
評価制度:
年功序列の雰囲気が強い。
若くして出世する人もいるが、本当に一握り。