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株式会社学研プロダクツサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 総務部 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:
休日休暇が充実しています。
年間休日も120日で完全週休二日制なので
メリハリを付けて勤務ができます。
育休、産休などもとりやすい環境なので、
男女問わずに取得しライフワークバランスもとりやすい環境だと実感しています。
また、リモートワーク等も実施できるように早くから取り組みがあり、
安心して勤務できると思います。

オフィス環境:
駅から徒歩5分ほどで通えることが魅力です。
広々としたオフィス内はほとんどのフロアがガラスで仕切られており、
解放感があります。仕事をしていてもきもちが良いです。
休憩スペースや社員食堂も完備されており、
自由にどの社員も利用できます。
現在は感染症対策が徹底されているので安心感もあります。
都心のオフィスで勤務したいという希望があったので、とても満足しています。

株式会社学研プロダクツサポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 総務部 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日に1~2時間程度残業があります。
もちろんほとんどせずに退社できる日もあります。
会社全体で、できるだけ残業時間が少なくなるように取り組みを行っており、
作業を分担しています。
自分の所属している部署でもきっちり時間内に仕事を終わらせて早く帰ろう!という
意識が根付いています。メリハリを付けて勤務できるので、自分の時間も作りやすいです。

株式会社学研プロダクツサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:
まだ新しい会社の割に経営陣がコロコロ変わり、これといったポリシーもない。経営も社員の信頼を得られるレベルにはない

組織体制・コミュニケーション:
組織はコロコロ変わり、経営の都合でフロア間の引っ越しも多発し、溜まったものではない

ダイバーシティ・多様性:
女性役員や管理職の登用に必死で、有能な男性社員が見殺しにされている。世間の風潮に振り回されている感じ

株式会社学研プロダクツサポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:
働きやすい。
育児休業は男性も取得している。

株式会社学研プロダクツサポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:
個人的にキャリアはむしろ破壊されたと思っている。様々な支援制度と呼ばれるものはあるが、よそに揃えるのに必死と逝った感じで、役に立つものとは思えない

働きがい:
いくら努力して成果を出しても経営による恣意的な評価でやる気を削がれている。仕事内容に誇りを持てることだけが救いかと思う。

株式会社学研プロダクツサポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織がコロコロ変わるのでギャップの嵐とも言える。経営が変わるたびに方針も変わり、与えられる役割も変わる。正直かなり辛い

株式会社学研プロダクツサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
シェアード会社という位置付けで、グループの事務を一手に引き受けているが、アウトソーシングで済む仕事の集合体なので、優秀な人が残ってくれるのか甚だ疑問。

事業の弱み:
アウトソーシングで済む仕事が多いので、独自性をどう出せるか。経営が経営音痴なので、方向性が曖昧に見える

事業展望:
アウトソーシングにとって変わられる恐れが高い