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株式会社永賢組のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 土木 施工部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:
4月に昇級月はあるが、成果や成長が見られれば翌月から給与が5万ー10万上がる場合もある。資格手当はあるが部門別、個人別採算で成果が主義

評価制度:
昇進は随時。
実力あるものは現場も1000万以上を目指せる。
実力主義 新しく社員をスカウトしてくると30万〜100万頂ける。

口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:あまり感じなかった。この仕事が向いていると思う人:地方
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:特にない。働き方の改善点:改善とは、日々執り行っていると思われる
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:八時出社、朝礼、現場作業、昼明日の作業打ち合わせ、現場巡視、1
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回答者: 男性/ 土木 施工部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:多種多様な人材が集まる。優秀な個の集まりAIやドローン会社と提携し、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:自由結果主義挑戦的な社風柔軟性があり、家族的ではないが、ス
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口コミ投稿日:2020年02月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は元からいる社員と後から入った社員とでは明らかに額が違っていると感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
勤務時間・休日休暇:総務人事に新し方が入ってからは制度を作られて規則の改革を進め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
仕事内容:役員の羅列がちょくちょく変わるので仕事のやり方が変わったりすることも頻
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:退職金 社員持株会住宅補助スーツ支給 営業医療脱毛を受けたければ無料で
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 施工管理

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今期になって40人ぐらい雇ってそのうち30人ほど退職(勤続15年クラス
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:資格給、家族手当、はあるが実力主義成果を出せばすぐに給与は上がる可能性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 施工管理

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:時にございませんでした。事業の弱み:高齢者の率が多いので将来を担う有
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 施工管理

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:現場勤務は人によって感じ方が違うと思いますが私の現場は激務で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:どこを目指すかにより変わるが男女問わず実力主義の為、女性で10
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 施工管理

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:至って普通の会社と感じました。オフィス環境:この1から2年で東京 大阪
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 施工管理

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:成長できるような特別な技術力は特にないと感じます。働きがい:
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回答者: 男性/ 土木 施工部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制多様な働き方支援:リモート、勤務時間を小分けにで
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 土木 施工部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:会議はほとんどない。様々な事にチャレンジできる。キャリアプラ
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回答者: 男性/ 土木 施工部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:自由闊達お客さん、地元対策、会社利益向上、予算化している事
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回答者: 男性/ 土木 施工部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:退職金あり、住宅手当て、社員持株会検討中オフィス環境:特にどこに勤務を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務地、時間を選べる。週によって変動可多様な働き方支援:リモ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はメインの所属は決められますが、他にも自分のやる気や興味があれば他
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先輩方は自社を退職し経営者になる方や複数の会社に務めるなど、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 施工管理

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司の人間が変わると管理体制が変わるので上司次第
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回答者: 男性/ 土木 施工部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身で仕事をつくっていかなければ、指示をされる事
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