回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 26万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 26万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業部としての実績だけではなく人物として素晴らしいかなど多角的に人物をとらえている為会社も自身も納得の納得がいくものになっていると思います。また今後も積極的に社員へ還元していく姿勢がある為頑張る気持ちも生まれやすいと思います。
評価制度：
実績だけでなくポジションとして人材が適任であるか個々の評価をしっかりとおこなっているとおもいます。また社長、営業部内だけでなく設計チームからの評価も反映されますので自身のレベルにもっとも適した結果がでていると思います。
営業部としての実績だけではなく人物として素晴らしいかなど多角的に人物をとらえている為会社も自身も納得の納得がいくものになっていると思います。また今後も積極的に社員へ還元していく姿勢がある為頑張る気持ちも生まれやすいと思います。
評価制度：
実績だけでなくポジションとして人材が適任であるか個々の評価をしっかりとおこなっているとおもいます。また社長、営業部内だけでなく設計チームからの評価も反映されますので自身のレベルにもっとも適した結果がでていると思います。