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株式会社レモンツリーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 2.0
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 4.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社レモンツリーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社レモンツリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社レモンツリーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社レモンツリーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450 万円 (平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

250~550 万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 : 450 万円 (平均年齢 37.7歳)
回答者の年収範囲 : 250~550 万円
回答者数 : 2 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:育休が明け、復職しようと思ったら元の職に戻れないという手のひら返し。育休制度のグレーな法に唖然としました。自分が育休切りに合うとは思ってもいなかった。産休・育休制度を掲げて求人を世にだしてるなら復職の際の受け入れ態勢をしっかりしてほしかった。それができないのであれば制度は無にすべき。女性スタッフが多い会社なのに残念というか悲しい気持ちで退社を決めました。私のようなスタッフが今後現れないことを願っています。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:同僚とは時々衝突することもありますが、基本和気あいあいと仲良く過ごしやすい環境でした。自分の部署の上司はよく休む人だったので、他部署の上司によく相談をしにいってました。そういう点では部署の隔てがない良い環境だったのかもしれません。横のつながりや取引先の方々はみんな優しく良い方が多く自分の周りの人間関係は良い方だったと思います。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業手当はお金としてもらえず、残業時間を貯めて使う事しかでない。なぜか、台風や震災で館が早く閉まった時、勤務時間より早く帰ることになるから残業時間使われた。自然災害なのに負担かかるの謎。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店から連絡がくるので、休んだ気がしない。急ぎじゃないな次の出勤でも大丈夫なはず。店長クラスになると、毎朝スタッフがちゃんと出勤したかどうかの確認しなければならず苦痛。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:20代 / 女性 / 販売 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
2.5
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:朝礼で経営理念を言わなければならないという、なんとも古風なやり方を好む会社。経営理念は朝礼のたびにスタッフの皆と声に出して言っていたけど全然頭に入ってこなかった。

組織体制・コミュニケーション:ヘルプに出ることがよくあった。その際には他店のスタッフと仕事内容や店舗状況を確認しつつ、コミュニケーションを取った。相性の問題もあるが、だいたいどのスタッフも優しい方ばかりたったので働きやすかった。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:本部は家族、親戚なので固めてる会社。『お客様第一主義』なのはわかるが、現場のスタッフがいなければ成り立たない事をわかってほしい。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:給与明細などに有給日数などが書いていないので、確認を取ろうと経理連絡しても教えてくれない。自分の担当マネージャーに聞けと。マネージャーに聞いてもハッキリとは教えてくれない。そこは凄く不満でした。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:残業代が付かない為、それを貯蓄し出勤時間をおくらせたり、貯めて休みに使うことができた。病院寄ってから出勤したいときに使えたので良かった。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:色々なお客様との出会いがあり、お話ができるので接客がすきな方にはいいと思います。また、業務も色々任されるので成長できる。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:やってもやっても給料が上がらない。先が見えている。登り詰めることができない会社です。安定を求めたい方にはオススメ。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:20代 / 女性 / 販売 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
2.5
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:特になし。入社後:意外と客入りが悪い。開店前には朝礼がある。そこで経営理念なる文章を長々と声に出して読まなければならない。入社直後、まずそこで「入るバイト間違えた」と思った。こういう古いやり方をするんだったら、ディスプレイについてや商品のことについて、実践的なことにもっと関わらせてほしかった。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:たまに、本社が変なイベントを開催する。ディスプレイコンテストとか企画してくるが、本社が思うほど現場は暇じゃないから迷惑。こんな企画を立てました!私達、仕事してます!オーラを出さないでほしい。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:おもに、店舗運営をします。店長、サブ、社員、アルバイト、みんな仕事の役割が貰えるので協力しながら運営し、接客するお仕事内容です。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に手取り契約12万、社員13万ぐらい。そこからサブ手当、店長手当が付くが16万以上は絶対に無理。独り暮らしの方は生活出来ないので、辞める人が多い。ボーナスも全くない。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算達成したり、顧客作りの目標数を達成すると賞与もらえる。各店チーム戦なので店のモチベーションも上がり楽しく挑戦できる。
口コミ投稿日:2019年05月21日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売スタッフ / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.1
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
個人の売り上げが目に見えてわかるのでインセンティブやジョブアップなどはわかりやすく反映されている。しかし店舗全体でノルマを達成しないとボーナスがないなどの課題があり、過疎店舗などはまず達成できない。残業代は出ないがその分振替休日となる。

評価制度:
完全実力主義であり定期的にマネージャーとの個人面談がある。個人面談では悩み相談ややりたいことを聞いてアドバイスをくれるためやる気に繋がる。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:20代 / 女性 / 販売スタッフ / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.1
2014年時点の情報
働きがい:
バイトでも実力があれば正社員になることも可能。店長から認められれば在庫管理やディスプレイなども任せてもらえてやれることは無限にある。接客方法も自分なりに考えどんどん試して行ってよいので、伸び伸びと仕事ができる。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:20代 / 女性 / 販売スタッフ / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.1
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗によるが早番、遅番とあり、聞いていたシフト時間よりも前後30分余分に働くことがほぼ義務となっている。労働時間は長い。クリスマスなどの繁忙期は14連勤などは普通。通常は月に6.7日ほど休みがある。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.4
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は平均よりも低いと思われます。
また昇給が一度もありませんでした。インセンティブもあいまいです。
スタッフの賃金も基本的に最低賃金ですので、給与面を期待してこられるならおすすめはできません。
インセンティブがあったとしても目標が高いのでなかなか達成しづらいです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2006年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】売り上げに左右されます。個人ノルマはありませんが、売り上げがよくないと、風当たりがきつく、無給の休憩時間にランチと称し、ごはんを食べながら仕事の話をされたりもします。目標売り上げを達成できれば働きやすい環境ではあると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社レモンツリーの回答者別口コミ (7人)

  • 販売
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
2.5 2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
  • 販売スタッフ
2014年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売スタッフ / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.1 2014年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社レモンツリー
業界 流通・小売関連
URL http://www.lemontree.co.jp/
所在地 大阪府藤井寺市岡2丁目12-5
※ 一部、四季報データ参照