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株式会社レモンツリーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

男性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的にはどの仕事も自分で考えて自分で進める感じなので、責
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:職務によっては海外に連れて行ってもらうこともあり、自分では経
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんとしたマニュアルなどを用意してあって教育を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:給与明細などに有給日数などが書いていないので、確認を取ろうと経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:たまに、本社が変なイベントを開催する。ディスプレイコンテストとか企画し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:残業手当はお金としてもらえず、残業時間を貯めて使う事しかでな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店から連絡がくるので、休んだ気がしない。急ぎじゃ
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性としては働きやすかった。その分色々な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に手取り契約12万、社員13万ぐらい。そこからサブ手当、店長手当
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:希望の休みはほぼ取れる。効率よく仕事を進めれば定時で帰ること
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:とくになしオフィス環境:休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
社内制度:意味のないコンテストを開きがち。インセンティブも予算達成したら一万。顧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:現場にいたが、本社の経理部、情報部、商品部の報連相が弱く話が上手く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:残業代が付かない為、それを貯蓄し出勤時間をおくらせたり、貯めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:本部は家族、親戚なので固めてる会社。『お客様第一主義』
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:おもに、店舗運営をします。店長、サブ、社員、アルバイト、みんな仕事の役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:皆さん優しく会社の雰囲気が凄くいいと思います。新人さんでも、働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
社内制度:インセンティブは個人で売上達成したら、社販の手当が2倍になるので少し高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:現場の雰囲気は凄くよい。本当に人がいい人ばかりで、殺伐
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:色々なお客様との出会いがあり、お話ができるので接客がすきな方にはいいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算達成したり、顧客作りの目標数を達成すると賞与もらえる。各店チーム戦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:やってもやっても給料が上がらない。先が見えている。登り詰めることができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他社と変わらないと思うので、別によくもなく悪くもな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月1の面談も大した内容ではなく、ただのお茶会。他の店舗の愚痴など聞かさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業理念の浸透:経営理念の中に『お客様第一主義』とあるが、現場でお客様を一生懸命
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業理念の浸透:アルバイトでも入社をすると必ずといっていいほど経営理念の話をする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすいですが絶対通りませんでした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】誰でも出来ますアパレル全て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。売り上げ売り場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個々に人間関係を作らない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】インセンティブがあれば個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】店舗ごとにご飯や軽く飲みにいくぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】同族営業は限
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:朝礼で経営理念を言わなければならないという、なんとも古風な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:特になし。入社後:意外と客入りが悪い。開
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