株式会社ラルスコーポレーションのカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社ラルスコーポレーションの回答者別口コミ（4件）
- マーケティング事業部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年09月26日
- 販売および契約 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答：2020年07月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月18日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
株式会社ラルスコーポレーションの職種別口コミ（28件）
株式会社ラルスコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ラルスコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月27日
株式会社ラルスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ラルスコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年10月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月11日
株式会社ラルスコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ラルスコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 女性/ 販売および契約/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
株式会社ラルスコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ラルスコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月18日
株式会社ラルスコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ラルスコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月11日
株式会社ラルスコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ラルスコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ マーケティング事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年収に関しては年俸制の為頑張っても翌年にしか反映されない。
ただ少しだけですが、売り上げに対しての賞与有ります。
評価制度:
昇給の基準に関しては、しっかりあり役職はつけやすいが昇給した際の、年俸反映が微々たる金額にしかならない。
成長の為、自分の成長に、関しては成果を出したものが仕事し易くなる環境です。
年収に関しては年俸制の為頑張っても翌年にしか反映されない。
ただ少しだけですが、売り上げに対しての賞与有ります。
評価制度:
昇給の基準に関しては、しっかりあり役職はつけやすいが昇給した際の、年俸反映が微々たる金額にしかならない。
成長の為、自分の成長に、関しては成果を出したものが仕事し易くなる環境です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラルスコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラルスコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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