株式会社ラックプランのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社ラックプランの回答者別口コミ(7件)
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年05月24日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年09月12日
- 経理 / 一般職 / 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年12月10日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2019年01月19日
株式会社ラックプランの職種別口コミ(16件)
株式会社ラックプランの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ラックプランの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月13日
株式会社ラックプランの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ラックプランの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先で作業を覚えてきたら、新人や応援者を付けて作業を行わせて教育から作業手直しを全て押し付けられる。派遣元に相談しても何の対応もなかった。あと、派遣先では色んな人が居るので人間関係や噂話が酷かった。
株式会社ラックプランの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ラックプランの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職
3.5
株式会社ラックプランの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ラックプランの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職
3.5
株式会社ラックプランの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ラックプランの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
年々業績が悪くなっていったところが大きなギャップである。労働者派遣業はどこもシュリンクする方向ではあるが、賞与支給がなくなるなど、生活への影響は大きかった。
年々業績が悪くなっていったところが大きなギャップである。労働者派遣業はどこもシュリンクする方向ではあるが、賞与支給がなくなるなど、生活への影響は大きかった。
株式会社ラックプランの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ラックプランの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職
3.5
事業の強み:
マンパワーで利益を上げるため、設備投資が少なくて済む。薄利多売のビジネスだが、中間マージン(人材の代行業)は、どの業界でもオイシイ利益だと言える。
事業の弱み:
業界としてシュリンクする方向性であること。従業員の平均年齢・勤務年数が高く、業務が属人的スキルに依拠している点。
事業展望:
シュリンクしていく方向であると思われる。小さくても強い中小企業になるのではないか。
マンパワーで利益を上げるため、設備投資が少なくて済む。薄利多売のビジネスだが、中間マージン(人材の代行業)は、どの業界でもオイシイ利益だと言える。
事業の弱み:
業界としてシュリンクする方向性であること。従業員の平均年齢・勤務年数が高く、業務が属人的スキルに依拠している点。
事業展望:
シュリンクしていく方向であると思われる。小さくても強い中小企業になるのではないか。
株式会社ラックプランの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ラックプランの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与:
賞与は一応ありましたがそれほど期待しないほうがいいかもしれません。(基本給一月分程度かそれ以下。)
あと役職がつくと賞与はなくなり、月収に含まれるようになります。(増えた月収の年間の総額はおそらく賞与よりは多くなるかと思います。)
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
部署にもよると思いますが、役職手当や管理職手当、資格手当等があります。
賞与は一応ありましたがそれほど期待しないほうがいいかもしれません。(基本給一月分程度かそれ以下。)
あと役職がつくと賞与はなくなり、月収に含まれるようになります。(増えた月収の年間の総額はおそらく賞与よりは多くなるかと思います。)
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
部署にもよると思いますが、役職手当や管理職手当、資格手当等があります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラックプランの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラックプランの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職
福利厚生などはない。
オフィス環境:
従業員数に対して、社内は広々としている。
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