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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:
マンパワーで利益を上げるため、設備投資が少なくて済む。薄利多売のビジネスだが、中間マージン(人材の代行業)は、どの業界でもオイシイ利益だと言える。

事業の弱み:
業界としてシュリンクする方向性であること。従業員の平均年齢・勤務年数が高く、業務が属人的スキルに依拠している点。

事業展望:
シュリンクしていく方向であると思われる。小さくても強い中小企業になるのではないか。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月15日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、女性の内勤の残業は少ない方だと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に有休はとりやすいです。有給の取得を認めないような上司
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:ルーティンワークなどの作業を求める方には十分な量の業務がある
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々業績が悪くなっていったところが大きなギャップ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は比較的少なく、ワークライフバランスがとり
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:福利厚生などはない。オフィス環境:従業員数に対して、社内は広々としてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:時給が安いので、ほかの会社がいいと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすいです。お子さんのいる方にとっては
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高く、働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】オフィスにどなたかが飼ってるわんちゃんが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先で作業を覚えてきたら、新人や応援
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:自分は夜勤専従の派遣先で勤務していたが夜勤で働く人員が少ないた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時給が高かったから【入社後のギャップ】時給が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先で仕事がある程度慣れてくると、黙
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