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口コミ投稿日：2018年10月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：1.給料面ですと、基本給+手当+賞与+売上連動型報酬制度でかつ収益は月額賃料収入ですので、積算式に収益が右肩上がりに伸び、給与連動しているのでやりがいも感じられます。2.新規事業（コワーキングオフィス）も立上げの企画段階から携われ、こちらの事業も収益が上がればやはり収益と給与が連動して上がりますので、現行事業の売上連動型報酬と合せて年収に反映されます。当面の目標は30代後半で年収1.000万円を目指しています。
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口コミ投稿日：2018年10月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月04日
成長・キャリア開発：仕組みが9：人が1の少数精鋭の会社ですので、自らのスキルを磨
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口コミ投稿日：2018年10月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月04日
成長・キャリア開発：今後の目標として、自立して生きていけるよう、経済や不動産関連
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口コミ投稿日：2018年10月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日
会社の安定性：社の「みなとともに成長する企業であること」とのビジョンからご利用者
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口コミ投稿日：2018年10月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日
成長・キャリア開発：少数精鋭ですので、自分が携わる業務の責任を感じます。また、必
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口コミ投稿日：2018年10月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日
成長・キャリア開発：日経新聞は必読。また、幅広い知識が必要となり、不断の努力が必
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口コミ投稿日：2018年07月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日
働きがい：これから需要が高まっていく市場に身を置いて、会社の成長も自分の成長も実
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口コミ投稿日：2018年07月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日
教育・研修：少数精鋭の為、自分のミスはダイレクトに仲間に迷惑をかけてしまうように
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社長との距離が近く(物理的に
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株式会社ユナイテッド・コンサルティング・ファームの回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月16日
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