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ユーアールエー株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

ユーアールエー株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ユーアールエー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エン ライトハウスは、ユーアールエー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
福利厚生:
転勤に関しては住宅補助がある。
また企業年金もあったが確定拠出年金に併合された。
退職金は安い。

オフィス環境:
本社はコーヒールーム、食堂、喫煙室、保育園がある。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:配属先によって格差が激しいので、冬場の休憩室・トイレの寒さ、夏場のキッチンの暑さなど、店舗によっては体に悪いだろうなと思います。忙しいとトイレに何時間も行けないし水分補給する暇も無く、夏場に体を壊したことが何回かあります。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:本社は綺麗ですが、オフィス部分以外は寒いです。店舗勤務の場合、たくさんの店舗があるので、配属先によって設備は全く違います。転勤が多いため、ずっと同じ環境で勤めることは少ないです。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと、部署・店舗にもよりますが、休憩がほとんど取れないこともありました。売り上げが悪い店舗にいる時は、仕事が残っていてもタイムカードを切ってサービス残業せざるを得ないことが多々ありました。労働時間を削減するよう煩く言われ、労働時間が長いと、人件費が売り上げに見合わないと追及されたので、泣く泣くサービス残業をしていました。また、シフトの10~15分前には出勤して着替え等をしてからタイムカードの出勤打刻、退勤打刻後に着替えて帰るという決まりでしたが、これってよく考えると法律的にはサービス残業に当たりますね。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:多くの社員は店舗勤務ですので、土日は休めないことが多いです。しかし、平日も安定して休めるかというと、部署・店舗によって差が激しいので一部の人が割を食っているという印象でした。社員が一人しかいない店舗で、アルバイトの人手が不足していると社員は休めないので、一番酷い時には20連勤以上とか……。他店が頑張って応援を回してくれましたが、上からの支援はなし。現場で何とかしろっていう感じでした。現場同士での助け合いには限界があるので、多く休めた月でも公休が消化できないは当たり前でした。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗勤務が実働7時間40分、休憩50分でシフト制。1日8~12時間程度働いていました。繁忙期は12時間を越えます。勤務時間帯は配属先によりますが、不規則になることも多いです。タイムカードは15分ごとの記録です。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手と年配者でイノベーション意欲の差がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはいいと思われる。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:サービス業界全体に言える話ですが、お客様の意見に耳を傾けるのは大切ですが、声の大きな意見をピックアップしただけで良くなるわけではないので、クレームを受けての対策の実践によって発生するデメリットも考慮に入れて、安易に改善策を現場に求めるのはどうかと思いました。根本的な原因が、複雑なオペレーションや人手不足にある場合は、現場で小手先の改善策を実践したところで別のクレームが発生する可能性はいくらでもあるので。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:食品会社としてはお客様に対して誠実でしっかりしています。美味しい食品を提供してその報酬として利益を得るということを大切にしています。クレームの処理や事後対応については仕組みができていますし(末端のアルバイトまで行き届かないことはありますが)、ヒヤリハットも含めた事例共有も行っています。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に限らずですが、頑張っていた若手が退職することが多く、その原因には昇進の難しさや、店舗勤務の場合は労働環境・待遇の悪さがあると思います。特に、出産や子育てを考えると、両立は難しいと感じました。昇進する方法の明確な提示・チャンスの提供や、働き易い環境づくりが必要だと思います。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役職者は少ないですが、上層部は女性に期待をかけているので、チャンスはあると思います。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様とのコミュニケーションの中で信頼関係を作っていくことはとても楽しく、自信につながりました。また、アルバイトと協力して販売目標を達成したり、インセンティブに入賞したりすることも、やりがいがありました。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2005年時点の情報
働きがい:お客様から、ありがとうやおいしかったといった言葉を頂くことがありますが、その時はやはりやりがいは感じました。また、自分で企画したイベントや割引券の効果で売上が伸びた時は非常にやりがいを感じることができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
2008年時点の情報
教育・研修:サービス業だったので、入社時は接客のマナーといったことが中心でした。他には、どこにでもあるビジネスマナーや研修を通じて他人とのコミュニケーションをはかるなどなど。スキルアップなどは年に1回企業全体で技術を競う、といった催しがあったのでそれを目標にする人もいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
事業の強み:
公共性の高い事業を行っているので安定性はある。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2005年時点の情報
会社の安定性:飲食自体は人間が生きるために絶対不可欠で必要なものなので、そういう意味では安定性は高い業種ではないかと思います。経営については経営状態の良い店舗のみを残しているので、安定はしているのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は完備
業務評価はあるが賞与に関して反映されているかは不明。
昇給に関して社長が変わってから若手は業界としては一般的。
給料は安い。
昼食補助がついている

評価制度:
ほぼ年功序列、女性社員の課長以上の役職はいない。
特に本社は能力より男性が昇進する。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は飲食・食品業界であることを考えるとそこまで薄給ということはないので、可も不可もないと思います。役職に就かない限りは残業代も出ます。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:毎年昇給しますが、年齢によっても上がるので、自分より仕事のできない人でも年上というだけで多くもらえるのは納得できなかったです。
口コミ投稿日:2018年03月30日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員に限れば人間関係は悪くないと思います。本社はともかく、店舗勤務の人は普段は離れて仕事をしているので、会議などで会うと情報交換などができてコミュニケーションが取りやすいです。アルバイトも含めると、店舗によって全然違います。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗勤務になると、どうしても社員は孤独になりがちです(≠孤立。仲の良いアルバイトがいても、仕事上の悩みが共有できないことがほとんどなので、孤独を感じ易いです)。特に店長は常に孤独な戦いを強いられます。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:店舗の場合勤務形態はシフト制なので、予定を入れたいときは早めに調節しておけば休めることもありました。ただし、これは配属先の状況によります。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:突然呼び出されることがあるので(急病の人の代わりにシフトに入る、クレームの対応等)、突然の休日出勤をすることがありました。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:特に可もなく不可もなくといった感じです。安定していると言えば安定しているのでしょう。毎年の昇給もありました。これといって給与が低いとか、賞与がないといったこともありませんでした。長くいるにもいい会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ユーアールエー株式会社の職種別口コミ(24件)

ユーアールエー株式会社の回答者別口コミ (4人)

  • 店員
2019年時点の情報
    女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 301~400万円
3.02019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2008年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
3.12008年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2005年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
3.42005年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ユーアールエー株式会社
業界 各種サービス関連
流通・小売関連
URLhttp://www.ura.co.jp
所在地 兵庫県淡路市大磯6番地
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1063人)/口コミ(7969件)

平均年収(正社員)407万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / インフラ系エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:退職金は100%確定拠出年金に切り替わった。住宅補助あり。財... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(637人)/口コミ(4388件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(457人)/口コミ(3647件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業 / 一般職
企業カルチャー・社風:風通しが良いが、正直部署にもよるので一概には言えない。完全に... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(550人)/口コミ(3543件)

平均年収(正社員)445万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:福利厚生のような手当が何もないことについては不満。雇用を創造... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(510人)/口コミ(3027件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(440人)/口コミ(2855件)

平均年収(正社員)313万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

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(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(323人)/口コミ(2356件)

平均年収(正社員)563万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / NB / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ミッショングレードによって給与が決まる仕組みを採用しており、... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(314人)/口コミ(2288件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(384人)/口コミ(2235件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しても会社は関与0派遣元の就業規則に則って... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.4)
アクサ生命保険株式会社

回答(288人)/口コミ(2224件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。特に上長に許可をいただくことなく... (続きを見る)