ユーアールエー株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと、部署・店舗にもよりますが、休憩がほとんど取れないこともありました。売り上げが悪い店舗にいる時は、仕事が残っていてもタイムカードを切ってサービス残業せざるを得ないことが多々ありました。労働時間を削減するよう煩く言われ、労働時間が長いと、人件費が売り上げに見合わないと追及されたので、泣く泣くサービス残業をしていました。また、シフトの10~15分前には出勤して着替え等をしてからタイムカードの出勤打刻、退勤打刻後に着替えて帰るという決まりでしたが、これってよく考えると法律的にはサービス残業に当たりますね。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:多くの社員は店舗勤務ですので、土日は休めないことが多いです。しかし、平日も安定して休めるかというと、部署・店舗によって差が激しいので一部の人が割を食っているという印象でした。社員が一人しかいない店舗で、アルバイトの人手が不足していると社員は休めないので、一番酷い時には20連勤以上とか……。他店が頑張って応援を回してくれましたが、上からの支援はなし。現場で何とかしろっていう感じでした。現場同士での助け合いには限界があるので、多く休めた月でも公休が消化できないは当たり前でした。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗勤務が実働7時間40分、休憩50分でシフト制。1日8~12時間程度働いていました。繁忙期は12時間を越えます。勤務時間帯は配属先によりますが、不規則になることも多いです。タイムカードは15分ごとの記録です。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:サービス業界全体に言える話ですが、お客様の意見に耳を傾けるのは大切ですが、声の大きな意見をピックアップしただけで良くなるわけではないので、クレームを受けての対策の実践によって発生するデメリットも考慮に入れて、安易に改善策を現場に求めるのはどうかと思いました。根本的な原因が、複雑なオペレーションや人手不足にある場合は、現場で小手先の改善策を実践したところで別のクレームが発生する可能性はいくらでもあるので。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:食品会社としてはお客様に対して誠実でしっかりしています。美味しい食品を提供してその報酬として利益を得るということを大切にしています。クレームの処理や事後対応については仕組みができていますし(末端のアルバイトまで行き届かないことはありますが)、ヒヤリハットも含めた事例共有も行っています。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に限らずですが、頑張っていた若手が退職することが多く、その原因には昇進の難しさや、店舗勤務の場合は労働環境・待遇の悪さがあると思います。特に、出産や子育てを考えると、両立は難しいと感じました。昇進する方法の明確な提示・チャンスの提供や、働き易い環境づくりが必要だと思います。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様とのコミュニケーションの中で信頼関係を作っていくことはとても楽しく、自信につながりました。また、アルバイトと協力して販売目標を達成したり、インセンティブに入賞したりすることも、やりがいがありました。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2005年時点の情報
働きがい:お客様から、ありがとうやおいしかったといった言葉を頂くことがありますが、その時はやはりやりがいは感じました。また、自分で企画したイベントや割引券の効果で売上が伸びた時は非常にやりがいを感じることができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2008年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
2008年時点の情報
教育・研修:サービス業だったので、入社時は接客のマナーといったことが中心でした。他には、どこにでもあるビジネスマナーや研修を通じて他人とのコミュニケーションをはかるなどなど。スキルアップなどは年に1回企業全体で技術を競う、といった催しがあったのでそれを目標にする人もいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2005年時点の情報
会社の安定性:飲食自体は人間が生きるために絶対不可欠で必要なものなので、そういう意味では安定性は高い業種ではないかと思います。経営については経営状態の良い店舗のみを残しているので、安定はしているのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は完備
業務評価はあるが賞与に関して反映されているかは不明。
昇給に関して社長が変わってから若手は業界としては一般的。
給料は安い。
昼食補助がついている
評価制度:
ほぼ年功序列、女性社員の課長以上の役職はいない。
特に本社は能力より男性が昇進する。
口コミ投稿日:2020年10月26日昇給、賞与、各種手当は完備
業務評価はあるが賞与に関して反映されているかは不明。
昇給に関して社長が変わってから若手は業界としては一般的。
給料は安い。
昼食補助がついている
評価制度:
ほぼ年功序列、女性社員の課長以上の役職はいない。
特に本社は能力より男性が昇進する。
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2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給料は飲食・食品業界であることを考えるとそこまで薄給ということはないので、可も不可もないと思います。役職に就かない限りは残業代も出ます。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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その他おすすめ口コミ
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員に限れば人間関係は悪くないと思います。本社はともかく、店舗勤務の人は普段は離れて仕事をしているので、会議などで会うと情報交換などができてコミュニケーションが取りやすいです。アルバイトも含めると、店舗によって全然違います。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗勤務になると、どうしても社員は孤独になりがちです(≠孤立。仲の良いアルバイトがいても、仕事上の悩みが共有できないことがほとんどなので、孤独を感じ易いです)。特に店長は常に孤独な戦いを強いられます。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:店舗の場合勤務形態はシフト制なので、予定を入れたいときは早めに調節しておけば休めることもありました。ただし、これは配属先の状況によります。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
2008年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
2008年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:特に可もなく不可もなくといった感じです。安定していると言えば安定しているのでしょう。毎年の昇給もありました。これといって給与が低いとか、賞与がないといったこともありませんでした。長くいるにもいい会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
ユーアールエー株式会社の職種別口コミ(24件)
ユーアールエー株式会社の回答者別口コミ (4人)
- 店員
2019年時点の情報
- 女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 301~400万円
3.02019年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
- 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2008年時点の情報
- 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
3.12008年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2005年時点の情報
- 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
3.42005年時点の情報
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会社名 | ユーアールエー株式会社 |
業界 | 各種サービス関連 流通・小売関連 |
URL | http://www.ura.co.jp |
所在地 | 兵庫県淡路市大磯6番地 |
※ 一部、四季報データ参照 |
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