回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給制度というはっきりしたものはなかったように思います（定期昇給・ベースアップなし）。ボーナスもあってないようなもので、名称も「寸志」で年末1回、5万円とか。年末年始の飲み代と新しい服をちょっと買うくらいでした。残業手当20,000円（45時間まで）はないよりはマシととらえていました。第二新卒くらいの中途採用の子と、10年以上のキャリアのある人間とたいして給料が変わらないようでした。若い子にとっては「そんなに悪くはない」、一方で昇給は見込めないのでベテラン社員・家庭持ちにとっては「低くてつらい」給料設定となっていたかと思います。
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回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集
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