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回答者別の社員口コミ(株式会社ミタチ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 電気設計 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 電気設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 10万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生の満足点:社員旅行が全額会社負担であり、新年会、忘年会も全額負担してもら
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:設計は基本的に上長の図面確認と承認や、発注に関しても承認が必要です
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:設計部門であれば、特殊製品やセンサー、ロボット等を利
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:納品した機械でトラブルが起こり、お客様から救援要請があ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:時短勤務が可能で保育所の時間に合わせて、利用されている方が居ます
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:朝は8時半始業で、終業は17時半です。金曜日の定時日は、ほぼ定
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:朝は8時半始業で、終業は17時半です。金曜日の定時日は、ほぼ定
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:顧客と現場の橋渡しや折衝をする部門や役職の人間が現場
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:顧客からの要望に応え、お礼を言われたとき。お客さんが困
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 10万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:大きなプラスは無いが、程々にやってても、マイナス評価は付きに
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 10万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:40代、50代以上が多く、役職も飽和状態です。役職が付いても
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の弱み:設計部門に専門的な知識を持った人間が少なく、殆どが工業高校機械科や電
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:目標は決められるが、仕事が忙しくキャリア開発は最後に回される
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女尊男卑に近く休暇の取得や福利厚生等、女性は優遇されている。女
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:上流工程のツケは基本的に下流工程が被る。そのため下
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:手当は子供、配偶者等 必要最低限である。オフィス環境:姫路の外れに位置
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 10万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部長面談が有り、定期的に見直しが行われる。評価制度:試験等は無く、指名
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