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株式会社まつもとコーポレーションのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社まつもとコーポレーションの回答者別口コミ（1件）

  • 管理部 / 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年05月29日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社まつもとコーポレーションの職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社まつもとコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.2
口コミ投稿日：2024年05月29日
仕事の裁量権:
1年目でも役割により裁量権は与えられます。役職者となったとしても、コストのかかる内容を行う場合は役員陣に稟議をまわし承認を得る必要があります。

成長支援制度:
スキルアップに繋がる書籍購入費は会社負担です。経審の加点対象の資格には手当がつくことが多いです。

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株式会社まつもとコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.2
口コミ投稿日：2024年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 24万円
賞与:
上長と社長による裁量評価で支給額が決まる。
残業代が支払われる社員については、残業代支給が多過ぎると判断された場合にはボーナスに影響する評価が下がる。
逆に残業代が支払われない社員については、残業時間状況によりボーナスで調整される。

インセンティブ:
なし

モデル年収:
入社年数に応じての昇給はほぼなく、世の中のベア状況により上がる可能性がわずかにある。
役職手当は主査以上でつき、役職に応じて手当は上がっていく。

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