回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制：切磋琢磨し合える関係性が作られると、とても業務を回すのはスムーズに行くと思う。少人数の強みがあるので、ホウレンソウ、上からの指示の周知徹底など、行き違いが出づらくなるのはいいことだと思う。顔を突き合わせて話し合いがしやすく、話もまとまりやすい。
株式会社ボブソンのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社ボブソンの回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答：2017年05月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ボブソンの職種別口コミ（7件）
株式会社ボブソンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ボブソンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ボブソンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年05月27日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年05月27日
女性の働きやすさ：オシュコシュの委託販売をしていた当時は服飾雑貨に詳しくなった。子供服しかないものの、接客スキルも大人相手だけでなく子供相手のスキルも上げなくてはならないため、幅広い客層に対応できるようになると思う。ディスプレイなどにも力を入れていたので、なかなかに頭も使わなくてはいけないがスキルは上がっていった。
株式会社ボブソンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ボブソンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
会社の安定性：ジーンズ業界は現状非常に大変な時代です。昔はジーンズといえば結構高価なものでしたが、現在ではユニクロ等の安価で質の良いジーンズが溢れています。ジーンズ業界での生き残りは大変だと思います。国内ジーンズのメーカーとしては老舗ですが、今後の展開が分かれ目でしょう。
株式会社ボブソンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ボブソンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同業の平均よりは少しは多いんではないかと思います。ボーナスに関しては決算賞与を含めて、相場並みなのではないでしょうか。私の場合は事務系でしたので、成果というものが判断しづらいという部分もあり特に支給額の波はありませんでした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ボブソンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ボブソンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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