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株式会社プロモーションセンターの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.3
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義5.0
  • 活気のある風土5.0
  • 20代成長環境5.0
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕5.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社プロモーションセンターの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社プロモーションセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社プロモーションセンターへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社プロモーションセンターの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

750万円 (平均年齢 69.0歳)

回答者の年収範囲

750~750万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 :750万円 (平均年齢 69.0歳)
回答者の年収範囲 :750~750万円
回答者数 :1 (正社員)
回答者:60代以上 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
4.3
2015年時点の情報
働きがい:顧客からの評価がいくら良くても、一般ユーザーや社会にどの様に評価されているのかが、理解しずらい点が気になっています。
コマーシャルやキャンペーンの仕事は、その場での評価が正しいかどうか理解や判断が困難な事が多い。自分の感性が社会の感性に合っているか否かを常に自分で判断するという困難さがある。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者:60代以上 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
4.3
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:自分が作成した成果物は自社社員からと顧客からの評価で図る事が一般的ではあるが、自分自身がその成果物について進歩を感じ取る事ができる。決して自己満足ではなく、それぞれの成果物の良し悪しは、自分が判断し、その成果物の内容から自分自身の成長を感じ取っています。
口コミ投稿日:2016年03月13日

その他おすすめ口コミ

回答者:60代以上 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
4.3
2015年時点の情報
働きがい:顧客は有数の大手企業であり、その大手企業の良い点悪い点を学び取る事ができるほど、近い関係を築いています。また、成果の内容が顧客に評価され、その評価がすぐに直接社員に伝わってきます。
打てば響く反応を感じ取りながら仕事ができるのは幸せなことです。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した時は、その事自体よりも修復のアクションの方が先で、自分も周りや上司も集中する事になり、終わると、全員がほっとして、許すだの許さないだのといった話にはならない。  時間が経過してから、原因や繰り返さないためにどうするか話す時もありますが、大体その時点では全員が判っています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要性と掛かる時間や金額で検討。 その時の業績次第で可能な金額は異なります。  あまり、ルールがある訳でなく、社長の胸三寸。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長は会社が支援する以前に、本人が積極的に取り組むのが前提と感じています。  支援の一つのスタイルでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事についてお客様からのアドバイスには有用なものがあります。  進路などのアドバイスはありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】外部セミナー、学会、研究会、などに参加します。  会社主催の異業種交流会を2カ月に1度開催します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】スキル分野が異なる異動は簡単ではなく、希望があれば内容次第で時間をかけて行う事もあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】数多くあります。   どんな会社でも職場でも、その仕事を通して身に付くものは多いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】夫々の人は、夫々良いものを持っており、一人一人の良いものは全て目標になります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】夫々の人は、夫々良いものを持っており、一人一人の良いものは全て目標になります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即、現場です。現場こそが学ぶ場で、失敗も学びであり経験の内。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】経験交流などは月1回のペース。大変役に立ちます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまり相談はしません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社プロモーションセンターの回答者別口コミ (1人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2015年時点の情報
    60代以上 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
4.32015年時点の情報

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会社名株式会社プロモーションセンター
業界 マスコミ・出版・広告関連
URLhttp://www.promotioncenter.co.jp/
所在地 東京都渋谷区宇田川町3番3号アトラス渋谷公園通り504
※ 一部、四季報データ参照