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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:専門技術を必要とする仕事であるが、その技術継承が遅れていると感じる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:人脈があり戦略家、情報収集が広いと感じる。経営手腕に対しても、会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:社内の雰囲気が明るく、全体に協調性があり情報が共有されている。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:過去に勤務していた会社に比べてみれば働きやすい環境ではあるが特殊な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:時間差出勤や半日有給取得の推奨や会社イベントなどの個人負担が不要であり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:会社トップの方針がはっきりしているので社員全員が同じ目的に向かって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:職種上、やはり「福利厚生」は遅れてます。 社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月23日
雇用の安定性:専属の社会保険労務士との契約で、現在では「残業手当」「休日振替」も
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