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株式会社ブイキューブの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:
退職金無し、住宅補助や寮は無し。リモートワーク手当のようなものがあるが、オフィスまでの交通費がそこに含まれているため、自宅から遠い人は出社する意力が削がれる。

オフィス環境:
オフィスは綺麗でカフェスペースもある。リモートの人が多いので会議室の予約は比較的取りやすい。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすい雰囲気があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:リモートワークを導入しているため、家庭がある方も働きやすいよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半年に1回チャンスがあります。賞与は決まったものがなく、一定の基
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回答者: 女性/ イベント事業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:退職金は毎月のお給料に上乗せで支払われる。実際の基本給は思ったより高く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
多様な働き方支援:コアタイムなしのフルフレックス制が基本的であるため、自由な時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司のことを役職で呼ぶことはなく、距離は近いと感じ
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回答者: 女性/ イベント事業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:「女性だから」という考え方をそもそもどう用いるかの問題もあるが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:会社としての公式のステートメントの中でも「成長」という言葉が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
オフィス環境:立地は三田線、南北線の白金高輪駅直結であり、通いやすいかと思います
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
多様な働き方支援:コロナ禍以前よりテレワーク制度が運用されており、コロナ禍以降は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2022年から新人事制度の運用が始まり、半期毎に期初に立てた目標に対し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:顧客に推進する立場でもあるので、社員自身が自社のオンラインコミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:基本的にOJTでの成長になるため、どれだけ自分が意思を持って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが多く、フルフレックス制度のためワークライフバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制のため賞与はない。業績賞与はあるが直
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回答者: 女性/ イベント事業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司と1on1の機会で自身の目標を調整したり、伸ば
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回答者: 女性/ イベント事業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:案件が少ない閑散期に休むしかなく(完全にリカバリできるかは人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:住宅補助を利用している社員が多い。東京勤務であれば、本社オフィスから半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:所属部署により大きく異なっているかもしれないが、既婚者、育児
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回答者: 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:若いリーダーもおり、実力があれば性別、年齢に関わらず出世で
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回答者: 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:退職金はありません。私が所属していた際にはオンラインでコミュニケーショ
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回答者: 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスはありません。給与は安くも高くもない印象でした。周りには給料を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:育休・産休からの復帰率が100%であり、ライフステージの変化が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルスの流行以前からテレワーク制度を導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:評価に用いる目標設定なども個人と上司とのすり合わせで定めてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:これからの時代を担うWeb会議システムやオンラインでのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ちゃんと給与が上がる会社、という印象。努力をし、成果を残した者は年2回
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回答者: 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。部署にもよるが、女性は夜セミナー関連の部署
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