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株式会社バリューデザインのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社バリューデザインの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年09月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月27日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月17日
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株式会社バリューデザインの職種別口コミ（28件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社バリューデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:
ITSがあること。条件付きだが住宅手当もあること。特別良い福利厚生は特にない。

福利厚生制度の改善点:
社員が喜ぶような福利厚生を追加で作って欲しい。現状、特別良い福利厚生はないため、社員が喜ぶような福利厚生を追加で作って欲しい

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株式会社バリューデザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
休日休暇:
いつでも有給や半休は取りやすい。お盆休みがなく、その分いつでも取って良い有給休暇に還元されている。

多様な働き方支援:
条件付きではあるが副業は許可されている。お子様がいる人には時短勤務も許されており、リモートワークも許可されている。

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株式会社バリューデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織が細かく分かれており、毎年組織編成がかなり変わるので良くも悪くもチャレンジングな取り組みを行なっているところ。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
改善を期待しているところ：毎年組織編成や担当変更がおきるため、お客様から苦情が来ることも少なくない。

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株式会社バリューデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
仕事の裁量権:
若手のうちから裁量権は与えられる。基本的にはトップダウンであるが、チャレンジしたいことは気軽に上司に相談できる環境だと思う。上司の性格にもよるが、全体的にやる気のある人に対してサポートしてくれる会社だと思う。

成長支援制度:
年に1度表彰式があり、会社に貢献した人トップ3には賞与がもらえる。また各部長の推薦によるMVPが毎月あり、選ばれた人は賞与がもらえる。

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株式会社バリューデザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
入社理由:
面接した時に風通しの良い雰囲気を感じたこと。また扱っている商材が日頃から利用していたもので親近感を覚えたため。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップでいい点：役員や社長との距離が近いこと。
改善を期待している点：新しい配属先などで期待されている人とそうでない人の差が一目瞭然でわかること。

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株式会社バリューデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日
成長性・将来性：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システム皆の良く知っている企業様でもご利用いただいています。国も現在キャッシュレス比率約２０％未満の状況を2025年に向けて、「支払い方改革宣言」として「未来投資戦略2017」で設定したキャッシュレス決済比率40％の目標を前倒しし、高いキャッシュレス決済比率の実現を宣言している。さらに将来的には、世界最高水準の80%を目指していく。つまり業界的にも伸びしろがまだまだある企業と思います。
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株式会社バリューデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 5万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 20万円
賞与:
業績がよかった時のみ支給される。賞与額はグレード(社員のランク)によって大幅に変動する。

インセンティブ:
毎月学部長が推薦するMVPに選ばれた人に賞与が与えられる。それとは別に年に1度、最も活躍した人にインセンティブが与えられる

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