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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 180万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 180万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給も賞与も在職中はありませんでした。基本給も他の施設移動による交通費などで減給されるため不安な中で過ごしてました。移動先によっては駐車場の契約(個人契約)もあり当初聞いていた金額とはずいぶん異なり、何度か交渉させて頂きました。

評価制度:
経験年数、年齢、役職は一切関係ないため、求人を見て退職された方の待遇を知る感じです。また退職された方の待遇をそのまま新しく入られた方に移行する形でしたので、現在いる職員の昇給や希望などといった話し合いも一切なかったです

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:シフトは話し合って決めるので思いやりや協力し合える関係性が築け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:指定管理受託先が職場になるのでそれぞれの施設により環境は異なり、新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長性・将来性:もっと他の施設を管理しようと手を伸ばしすぎて1人あたりの仕事量や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなく、年収もかなり低い。指定管理者制度の悪い点でもあるが、受
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
会社の安定性:職種柄、安定していると思われがちだが、民間企業のため経営陣の手腕に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長性・将来性:各施設や会社自体の人間関係はとてもいいし、安定している。自分はと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面接などはない。頑張ったからと言って給与に反映する訳でもない。全て限ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
多様な働き方支援:現場はシフト制だが、ギリギリの人員で回しているため厳しい。好き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
福利厚生:特記できるもの無し。他の企業より優っている部分は思い当たらない。交通費
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員の給与は総じて低い。従業員の給料はギリギリまで切り詰められ、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:地域の利用者の方々に喜んでもらえる。地域のため、利用者のため、と割り切
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:インセンティブ等の仕組みは全く無し。コンテストなども無し。研修等は、報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:どの受注施設も最低限の職員でシフトを回しているため、急病等によ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:施設によって休館日が違う。休日出勤をしている人もいる。手当は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては、その施設長のシフト作成技術の腕による。下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月26日
教育・研修:研修の内容が本当に参加して良かった、勉強になったと感じたことはほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:指定管理者制度という制度のもとにある会社なので、給与は少なめ、ボーナス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月26日
多様な働き方支援:年齢層はかなり高めで、実質、定年退職した人間の働き口になってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月26日
教育・研修:研修の回数は年に3回ほどである。毎回に似たような内容ではあるが、他の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:会社全体でとして、育休や有休の消化について取り組みをしようと
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