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株式会社ハタ研削のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ハタ研削の回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年11月08日
  • 金属加工 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年01月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ハタ研削の職種別口コミ（13件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社ハタ研削の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
福利厚生:
財形にかんしては自由。
ほとんどが実家から通ってる為寮はなく
組合もない。

オフィス環境:
特別特徴はない

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株式会社ハタ研削の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月30日

回答者： 男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:
休日は多いほうだと思う。年間120日＋有給
有給も取りやすいのでその辺は非常に助かっている。
しかし、特定の人が忙しくなりやすいように思うので、その人は休日あるいは平日の残業が多め。(法律の範囲内)

多様な働き方支援:
就業規定で副業は禁止にはなっているが、特にバイトなどやっていても何も言われない。黙認状態？
地域的にも兼業農家の人がそこそこいるため副業に対してはゆるいかもしれない

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株式会社ハタ研削の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月30日

回答者： 男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月30日
組織体制・コミュニケーション:
他部署に仲の良い社員が要れば、他部署との連携がそれなりにとれているが
いないと他部署の状況がわからない。

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株式会社ハタ研削の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月30日

回答者： 男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月30日
女性の働きやすさ:
現場での製造業務は重量物を扱う部署は女性には厳しいかもしれない。
実際に製造現場で働いている女性もいる。

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株式会社ハタ研削の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
成長・キャリア開発:
幅広い業界の案件を受けている為その分
いろんな業界の知識が身につく。

働きがい:
いろんな材料を扱う為その面では毎日新規案件の依頼があるのでマンネリがないこと。

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株式会社ハタ研削の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造会社にも関わらず一人一人が個人事業主みたいな感じの動きであることには非常にギャップを感じ組織として動いていない点。

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株式会社ハタ研削の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
事業の強み:
加工技術に関しては高いレベルの位置でやっているのでその点は今後も重宝されていくと思う。

事業の弱み:
下請け感が強く客先の経営が傾くと比例して傾く。

事業展望:
先行きは厳しく、社員も型にはまった仕事しかしない為将来性は乏しいかと思います。

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株式会社ハタ研削の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月30日

回答者： 男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本的に昇給はない。賞与は数年に1回あるかどうか
給与での離職率が非常に高い。

評価制度:
年配者が多いこともあり、自動的に若い人に役が付いていく。
しかし、役が上がってもわずかな役職手当だけで基本給は上がらないので皆やりたがらない。
当然、業務量や責任も増えるが、給与とあっていない。

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