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株式会社ネクスコ・トール関東の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 料金所スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:料金収受・監視業務に特化した会社なので新規事業、事業の多角化等はない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三郷

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:今後、etc専用化に向けて、雇用人数の減少等が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:・63歳まで正社員として働けます。・その後、シニア、シルバー社員と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:謙虚になって欲しい。業務は初めて行うことがおおいのので、先輩社員か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:・大部分の料金所が料金精算機化された場合は、計画された高速道路路線
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:・63歳まで正社員として働けます。・その後、シニア、シルバー社員と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:ほとんどが中途採用の人です。50歳過ぎで入社しても問題なく仕事を行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:建前を言うのは簡単なのですが、現場をもっと観察してもらい職場の改善
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:解りません。新入社員と言っても50歳を過ぎた人が入社してくるのです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:体力がなくても、忍耐力がなくても、人柄さえ良ければ、なんとかなる。仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:お客様から高速道路の料金を預かる業務がほとんど。収受長になると、勤務時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【他部署との関わり】全くない。収受員レベルでは、他場所と関わることがな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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