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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社理由:
映画が好きで、少なからず映像に携われると思い、また仕事を通じて自己成長できると感じたため。また、給与にも納得したため。

入社前に認識しておくべき事:
いい点として、ある意味管理が甘く、息抜きで外出も自由にできると当初は感じていた。改善については全体的に必要かと思っています。とにかく、自主性を重んじているのか、又は新人への教育する余裕がないのか放任主義すぎるところ。
コミュニケーションが全体的に不足しており、活気がない。又、同じ志を持って事業を大きくしていこうという気持ちが足りないのか皆それぞれ個人商店化しており、報連相がし辛い環境である。
働き方改革を謳っているのは良いが、本当の意味での働きやすさには繋がっていないと思うので、これから入るアルバイト、社員に対してはぜひ親身に迎えてあげてほしい。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:ある程度はあるとは思います。自分で考えて何が効率的な方法か考え実行
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:日本だけでなく海外の映画やドラマのエンコードに関わる編集に携われるとこ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:その人の年齢や経験値、役職などがある程度考慮されている模様。給与制度の
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:なるべく働きやすくしていこうという風土は感じる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は人によるが割と多いほうでは?と思う。クライアント
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:上半期、下半期、及び日頃のパフォーマンスをある程度考慮はされている模様。賞
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:裁量権については少しはあるかと思います。広くはない。入社年数や役職
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生制度の満足点:リモートワークをする上での設備補助くらいかと。福利厚生制度
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:テレワークに対しての備品などの補助や、オフィスグリコ、ウォ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:一般的な通常勤務だが、監視業務のため夜勤もある。日勤と夜勤を
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:若い人が多くやる気があれば声を出すことは可能。経営層と距離
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:しりすぼみしていく業態ではあるので、多様化している技術やサービスにど
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社前とのギャップ:思ってた以上に放任主義だった。また思ってた以上にコミュニケー
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:週2回ほどのテレワークが認められているが、コロナも落ち着いてき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月11日
働きがい:立ち上げ事業の為、やりたい事をやらせてもらえる。任された仕事は責任者と
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:号棒制で評価によって決まる。評価制度も上司や他のメンバーからの相対評価
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:退職金はないため、長期で働く場合は認識をしている必要がある。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
働きがい:立ち上げ事業の為、やりたい事をやらせてもらえる。任された仕事は責任者と
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:自分次第働きがい:映像やそのサービスが好きであれば携われるの
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性もそこそこいて配慮もいろいろしてくれるし、サポートしてくれ
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