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株式会社トライシードの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動プロデュース事業部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
比較すると高めだと感じることがあるが、しっかりとした付加価値がついていて、他社にはないサービスを提供できる。
旅行業の中でもTOPクラスで顧客満足度にこだわる会社。
提供する社内から良くしていこうと考え社内イベントも年に数回はある。
有名ホテルでの表彰式もあるので、頑張った分報われる。
社員一人一人にスポットライトがあたり、自己肯定感が上がる。

事業の弱み:
金額面だけいえば少し高い。ただの移動だけであればあまりニーズはない。
移動も旅行の醍醐味でそこの部分でも楽しみを提供したいという考え方なので、それが必要なければ
他社には金額で負けることがほとんど。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:今後は新しい取り組みもしていくかと思いますが、ベンチャーなので不透明
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:貸切バスという移動手段を商材にしていて、それが幅広い用途に使えること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
事業での社会貢献:今はない、新しい価値を生み出すというのは社会に与える影響も大き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:シーズンによっては繁忙期・閑散期の差があるので安定性も変化はあると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
会社の安定性:コロコロ変わる。ベンチャー企業ならではといった感じですね。何を信じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
新規事業への取り組み:新規事業立ち上げますとか、色んな施策とか、これするあれする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:内勤業務なので視野は広がらない。攻めの営業ではなく、待ちの営業なので伸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:限界は正直あるのかなという印象です。業績もここ数年は横ばいな印象で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:中途も新卒も合わない人はすぐ辞めていきます。残る人だけ残るのかなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:バスで旅行される方は早々少なくはならないかなと思ったのが感想です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:中途入社の方は多いかなと思いました。新卒もここ最近何名か採用してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
会社の安定性:方向性、ルール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:限界は感じます。反響の営業なので、攻めではないですよね。攻めでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:退職者は多かったですね。どれくらいの人が退職していったか、もはや数
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