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株式会社デジタル・メディア・ラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ CGアーティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:
産休制度あります。住宅補助はないです。

オフィス環境:
駅から2~3分の距離にオフィスがあります。
デスク環境は隣の席との仕切りがないので気軽にコミュニケーション取れます。
会議室はおしゃれです。

株式会社デジタル・メディア・ラボの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ CGアーティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:
有給はどんなに忙しくてもとれます。上司も普通に取るのでとても良い環境だと思います。
案件によって忙しさは変わります。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨の環境になっています。週に2~3回は確定でリモートワークできます。
子育てなどの理由で時短勤務も可能です。実際に時短勤務している方も多いです。
副業は禁止になっているはずです。

株式会社デジタル・メディア・ラボの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ CGアーティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:
プロデューサーとの距離も近く、諸々の相談はしやすい印象です。
一昔前はかなり体育会系気質だったみたいですが、いまは全くないです。
やりたい案件や挑戦したいもの、学んでみたいスキル(勉強会への参加)に対してとても肯定的に対応して頂けます。

組織体制・コミュニケーション:
チーム内で毎日朝に雑談交じりのミーティングをするなどしてコミュニケーションを頻繁に
取る仕組みがあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性のCGアーティスト多いです。
割合は3割程度ですが、国籍も多様な印象です。

株式会社デジタル・メディア・ラボの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ CGアーティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:
育休を取られている社員さん多いです。

株式会社デジタル・メディア・ラボの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ CGアーティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:
新卒や1年目の社員にはメンターとなる先輩が半年~1年ほどフォローしてくださるのでつまづきにくくとても良いです。

働きがい:
有名なゲームのCG制作に携われたり、やってみたい案件があればプロデューサーさんにお願いすれば持ってきてくれます。
個人の裁量、やる気によりますが総じて働きがいは高めだと思います。

株式会社デジタル・メディア・ラボの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大きいので、安泰だとおもいます。
定期的に旅行や食事会などを催しており、派遣社員やフリーランスも無料で参加させていただくこともあったりします。
グループ会社と同じビル内ですので、いろいろと特典もうけられるみたいです。

株式会社デジタル・メディア・ラボの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ CGアーティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
半期に一度、業績などについて評価される制度があります。(給与が変わる時期は人それぞれのはずです。)
賞与は年に1度、会社の業績次第で出るか出ないか決まるみたいですが今のところ毎年頂いています。

評価制度:
年功序列な雰囲気よりかは実力重視ではあるかと思います。
昇格の基準も細かに決まっており、順当に業務を遂行できれば普通に昇格できる制度になっているかと思います。