企業カルチャー・社風:社員間の雰囲気は良好。組織体制・コミュニケーション:組織とし...
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3.5
福岡県福岡市博多区冷泉町5番35号福岡祇園第一生命ビル ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
東京都渋谷区渋谷１丁目９－８朝日生命宮益坂ビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:隔月で帰社日と懇親会（飲み）がある。強制ではないので自分は入...
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3.8
東京都新宿区新宿1-36-4丁子屋ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:これから大きく変わろうとしている。変化が苦手、嫌いな人には向...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町２丁目８－８住友不動産猿楽町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部長クラスまでの風通しは良い組織体制・コミュニケーション...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀２丁目２－１アズワンＡＮＮＥＸ ８０１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ チーフエンジニア
組織体制・コミュニケーション:上司にはたまにキツイことを言われてヘコむ時があるが自分に必要...
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3.5
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー １６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長や役員が一般社員と気軽に話せる風土がある。ブランド志向で...
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3.2
東京都品川区西五反田７丁目２４－５ＯＮＥＳＴ西五反田スクエア ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、派遣等で社外に出ている人は社...
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2.9
愛知県名古屋市中区金山１丁目１４－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ金山 ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリングサービス1部/ 主任
企業カルチャー・社風:全般的に風通しが良い社風であり、上司と部下も相談しやすい環境...
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4.2
東京都渋谷区円山町６−７渋谷アムフラット１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業職職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はし易い社風です。もちろん挑戦して失敗したとしても咎めら...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目７－１８日総第１８ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の仲は良い方だと思う。部長やマネージャーが、メンバーのこ...
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株式会社デジタル・メディア・ラボのカテゴリ別口コミ（9件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
株式会社デジタル・メディア・ラボの評判・口コミ
株式会社デジタル・メディア・ラボの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デジタル・メディア・ラボの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ CGアーティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
プロデューサーとの距離も近く、諸々の相談はしやすい印象です。
一昔前はかなり体育会系気質だったみたいですが、いまは全くないです。
やりたい案件や挑戦したいもの、学んでみたいスキル（勉強会への参加）に対してとても肯定的に対応して頂けます。
組織体制・コミュニケーション:
チーム内で毎日朝に雑談交じりのミーティングをするなどしてコミュニケーションを頻繁に
取る仕組みがあります。
ダイバーシティ・多様性:
女性のCGアーティスト多いです。
割合は3割程度ですが、国籍も多様な印象です。