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株式会社テコテックのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の弱み:会社全体としてこれだという会社の軸を持っていない点はかなりの弱みだと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:提案を出しやすく、挑戦を後押しする風土がある。風通しも良く
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるため、勤務時間は調整しやすいように見える
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されているので、自分の時間は確保しやすい。
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:部署の人間50人であれば50人全員を集めてそれぞれのプロジ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年2回の昇給の審査があります。評価制度:昇進や昇格に関しては基本的に関
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:退職金はないが、企業型確定拠出年金制度がある。住宅手当や寮などはない。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:全く問題無い。リモート中心で且つフレックスなのでかなり自由度
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゲーム開発を行えるということで入社しました。また
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:企業としては新しいものであればなんでも飛びつく点。事業の弱み:強みと
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:一応社内で外部の研修を導入していますが正直なところあまりキャ
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給/賞与は完全能力・結果主義となっている常に改善が必要かどうかを検討
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:あまり意味のない社外研修を過去に行っていたが、なくなった。資
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働き易いと思われる。女性管理職も多い部長ク
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
多様な働き方支援:最近までフルリモート可能でしたが会社としては出社を増やしてゆき
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:確定拠出型年金の運用補助制度があります。拠出額に応じて少額ですが給与が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無い思った以上に若
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得補助
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:休日は法令に従ってきちんと取得できる印象です。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
評価制度:評価基準に関しては非常にあいまいで何が会社にとって貢献できたか、会社と
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:福利厚生という福利厚生はほとんどありませんでした。強いて言うと、交通費
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:同じ趣味の人を見つけやすいので、お昼や休憩時間などに趣味の話題で盛
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:裁量労働制なので、時間に融通を利かせることができる。プロジェク
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:お昼のお弁当が格安で注文でき、お財布にやさしい。お餅つきや納涼祭などの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:始業時間が遅めなので、朝ゆっくりすることができる。裁量労働制
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:経験のあるエンジニアやデザイナーが多く、わからないこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:会社全体が常に上昇志向なので、仕事に対するモチベーショ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで、夏季休暇・有給休暇などもしっかり取ることが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:自分の頑張りが反映されやすいので、自分の思い描いたように事が運んだ時の
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:月給制で年1-2回の賞与があると聞いていたが、実際は賞与はなかった。業
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:基本的にはゆったりとしたカルチャーであり、良くも悪くも大き
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:お弁当が安かったです。あとオフィスコンビニがあったので、小腹が空いたと
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては残業過多になります。ソシャゲのイベント
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:内輪ノリがかなり強い会社です。イベントを大事にしていて、主
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の弱み:中堅層のマネージメント能力不足。良くも悪くもベンチャーマインドがまだ
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