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株式会社ティーズブレインの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:スペースがもう少し広いとよい。すべて満足できるオフィスは難しいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:アットホーム的であり機能的なオフィスです。フリーアドレスを取り入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】紹介【入社後のギャップ】社歴が浅いこともあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:裁量的な課題もあることから、フレックス制度の導入はこれからだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】会社基盤の強化作りが一つ一つ形となってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:ICT環境、スマートフォン等を活用した業務がどこでもいつでもで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:小さい組織であるために、自分の業務範囲が広いこととしれに係る時
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】チャレンジしたことの結果が中々で
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自身でスケジュール、計画できる。業
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】法的な知識新しい分野における知識会社
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:目標達成の強い意欲と各自の役割、責任の再認識をしたうえ
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】将来性のあるビジネス社会性に合致したビジネス
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:育児休暇制度を作ったことで長く務めることが可能となったこと休日
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:真面目さ誠実、透明性をもった社風である。常にお客様を意
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:会社としてたいせつにしていることは、考え方×熱意×能力それとお客
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:キャリアプランなどがまだまだ未整備なため、自分の将来と会社の中
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:自身で計画立てて業務を取り組めること運営上の様々な制度を立案し
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】自分で考え動かなければ組織への影響力が出てこない。個人
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4.5
口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:自身のキャリアアップを実感でき、担当した仕事を通じて、お客様から感謝さ
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4.5
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:お客様との打ち合わせを通じて、ニーズなり課題をどう解決してい
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口コミ投稿日:2016年09月09日
教育・研修:歴史の浅い会社のため周辺環境はこれからである。 専門性はあるものの、自
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口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:マニュアルや研修がたくさんあるわけではないので、今後のことを考えて、
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口コミ投稿日:2016年09月09日
働きがい:自分でやりたいことがあれば提案できる自由な社風。チャレンジしようと思え
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口コミ投稿日:2016年06月10日
成長・キャリア開発:少人数の組織のため、自分の働きによって会社の成長につながる実
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