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回答なし

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:
出社時間はフレキシブルで勤務時間は8時間が基本。
営業、コンサルティング、設計は土・日・祝日は休み。
エンジニアリング事業部は土・日・祝日に現場監理が多く、平日も休みが取りずらい環境。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は有給取得が奨励されており、大型連休が取りやすい。

多様な働き方支援:
副業は不可。
リモートワークは今後、取り入れる可能性はあるが、基本対面での打ち合わせが重要な場面もあり、リモートの方がコミュニケーションが取りづらく、資料時間もリモート用に顧客に見せる資料作成の方が時間がかかってしまう。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:土日休みで休日出勤したときはしっかりと振休をとれます。また、フレックス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:経営層が元々同じ会社にいたので風土は偏りがあると感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、未経験で結果を出すためのサポートは整ってい
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:退職金制度:なし住宅補助:なし寮:なし財形貯蓄:なしストックオプション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が根付いているので、自分に合った働き方はし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:業界のことは学べたが、今後他業種に行ったときはあまり活きない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:営業は土日休みと言われていたがPMがつかない案件は営業も土日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
オフィス環境:オフィス構築を主とする会社であるため、自社のオフィス環境もこの規模
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:独自のシステムを持っている事業の弱み:企業理念が強すぎる事業展望:商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:現場があると出勤もある。振替休日はとれる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:工事屋と言う考え方でなく、PM&CMでお客様の支援をする体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の昇給制度少し前は年俸制だったが賞与制度に変わった評価制度:KP
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:経験は詰めると思います。働きがい:BTOBとBTOCの両方を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:目立った制度は特になしオフィス環境:今風のオフィスだが活用できてるかは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし年俸制評価制度:半期に一度評価シー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:自身のキャリアアップを実感でき、担当した仕事を通じて、お客様から感謝さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:お客様との打ち合わせを通じて、ニーズなり課題をどう解決してい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人数が少ない個人経営のような会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:中途入社でも活躍できる土壌はある。むしろ、活躍を会社としては望んで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:育休、産休制度もあるが土日出勤多いため働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:裁量的な課題もあることから、フレックス制度の導入はこれからだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:半年ごとに社内表彰があり、売上に直接貢献していない人も評価してくれる。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブに重きを置いて、基本給が安く、手当てもほとんどありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:社内表彰制度は良いものの、一定の人に偏っている感は見られる。まだまだ設
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがでかいので大口の契約をとればそれなりの給料になります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】会社基盤の強化作りが一つ一つ形となってい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:人数が少ない個人経営のような会社なので意見は通りやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:ICT環境、スマートフォン等を活用した業務がどこでもいつでもで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:小さい組織であるために、自分の業務範囲が広いこととしれに係る時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】チャレンジしたことの結果が中々で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自身でスケジュール、計画できる。業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】法的な知識新しい分野における知識会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:目標達成の強い意欲と各自の役割、責任の再認識をしたうえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:スペースがもう少し広いとよい。すべて満足できるオフィスは難しいと思
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